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貴州鎮(zhèn)遠(yuǎn)遴選縣新農(nóng)村綜合建設(shè)辦公室工作人員
2012-05-31 15:20  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣直行政、事業(yè)單位:

  根據(jù)工作需要,經(jīng)請(qǐng)示縣人民政府同意,面向全縣行政、事業(yè)單位公開遴選縣新農(nóng)村綜合建設(shè)辦公室工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、遴選單位及人數(shù)

  1、遴選單位:縣新農(nóng)村綜合建設(shè)辦公室(全額撥款事業(yè)單位)。

  2、遴選人數(shù):2人(綜合股、建設(shè)股各1名)。

  二、遴選范圍

  全縣行政、事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外)。

  二、遴選條件

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能模范遵守憲法和法律法規(guī)。

  2、熱愛安全生產(chǎn)工作,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

  3、報(bào)考綜合股文秘工作人員,具有全日制普通專科學(xué)歷,且能熟練操作計(jì)算機(jī),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫作能力,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)(含試用期),35周歲以下(1977年5 月31日以后出生)。

  4、報(bào)考建設(shè)股工作人員,具有全日制中專以上文憑、水利水電建筑工程、水利水電工程、工業(yè)與民用建筑工程畢業(yè),從事水利工作有三年以上,年齡35周歲以下(1977年5 月31日以后出生;取得工程師資格的年齡放寬到40周歲)。

  5、具備正常履行職責(zé)的身體條件,身體健康。

  6、近三年內(nèi)年度考核為稱職(合格)以上(含試用期不定等次)。

  三、遴選程序

  1、報(bào)名、資格審查

  報(bào)名時(shí)間:2012年6月4日至6日

  報(bào)名地點(diǎn):舞陽(yáng)鎮(zhèn)盤龍社區(qū)縣新農(nóng)村綜合建設(shè)辦公室(盤龍街唐家灣鎮(zhèn)遠(yuǎn)中學(xué)隔壁)

  報(bào)名電話:5719955

  聯(lián) 系 人:舒國(guó)品

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名結(jié)束后,對(duì)照要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名者須提供以下材料:①填寫《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公開遴選縣新農(nóng)村綜合建設(shè)辦公室工作人員報(bào)名表》;②本人近期一寸免冠同底版正面彩照3張;③本人有效身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

  2、筆試

  筆試采取閉卷考試,開考比例不低于1:3(報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3人則取消此次遴選,報(bào)名人數(shù)不足6名按遴選1人開考)。筆試主要測(cè)試考生的政策理論水平、法律、法規(guī)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力,總分100分,不指定考試內(nèi)容。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  3、面試

  筆試結(jié)束后,按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定參加面試的人員(含末位同分者)。進(jìn)入面試程序后,因故出現(xiàn)缺額時(shí),視為自動(dòng)棄權(quán),并按筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  4、總成績(jī)計(jì)算方法

  按筆試成績(jī)(占總成績(jī)的60%)、面試成績(jī)(占總成績(jī)的40%)計(jì)算總分。

  5、考核(政審)

  根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)排名,按遴選計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考核對(duì)象,進(jìn)行“德、能、勤、 績(jī)、廉”方面的考核(政審)。

  6、調(diào)動(dòng)

  對(duì)考核(政審)合格的人員由相關(guān)部門按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  遴選工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。遴選工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和回避的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反考試紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

  鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣新農(nóng)村綜合辦公室

  二○一二年五月二十九日

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