(三)資格審查

　　1.初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。

　　2.復(fù)審。學(xué)校根據(jù)初審意見(jiàn)，按照《招考簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由學(xué)校審查人員簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。

　　(四)報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

　　通過(guò)復(fù)審的考生，根據(jù)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)?？忌鷳{有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　考試采取筆試和試教(面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占35%，試教(面試)成績(jī)占65%的比例計(jì)算。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，所有筆試卷面分均為100分，考試時(shí)間120分鐘。

　　筆試內(nèi)容：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、地理、生物學(xué)科教師考本學(xué)科專業(yè)知識(shí);其他學(xué)科教師和工作人員(除文秘外)考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;文秘考《申論》。

　　筆試時(shí)間為：待定。

　　筆試地點(diǎn)：畢節(jié)市民族中學(xué)

　　(二)試教(面試)

　　試教(面試)根據(jù)各招聘職位計(jì)劃人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加試教(面試)對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教(面試)。

　　試教(面試)在民宗委、人社局、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1名主考官、6名考官，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的試教(面試)成績(jī)。試教(面試)總成績(jī)?yōu)?00分，考生試教(面試)成績(jī)達(dá)不到60分者，不能參加下一輪的體檢和考核。

　　試教學(xué)科為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、地理、生物，時(shí)間30分鐘，其中20分鐘上課，5分鐘說(shuō)課，5分鐘提問(wèn)(上課內(nèi)容臨時(shí)確定，準(zhǔn)備時(shí)間半小時(shí))。

　　化學(xué)實(shí)驗(yàn)員、心理咨詢教師、舞蹈教師等三個(gè)職位的教師不進(jìn)行試教，面試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。面試時(shí)間20分鐘。不提供準(zhǔn)備時(shí)間，同一學(xué)科或職位采用同一套面試題。

　　文秘、政工、網(wǎng)絡(luò)管理、財(cái)務(wù)領(lǐng)報(bào)、教務(wù)員、食堂會(huì)計(jì)等職位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間15分鐘，不提供準(zhǔn)備時(shí)間，采用同一套面試題。

　　試教(面試)地點(diǎn)：畢節(jié)市民族中學(xué)，

　　試教(面試)時(shí)間：待定

　　六、體檢

　　每個(gè)職位參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績(jī)(筆試35%+面試65%)與計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定;體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該職位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢地點(diǎn)在指定的縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　七、考核

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ髟谑忻褡谖笇?dǎo)下，由學(xué)校成立考核小組具體組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)學(xué)校會(huì)同市民宗委報(bào)經(jīng)市人社局同意，取消考生的擬聘用資格

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)2012年8月1日仍未能提交招考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

　　(四)不符合招考職位所需資格條件;

　　(五)其它不能聘用的情況。

　　八、聘用

　　經(jīng)筆試、試教(面試)、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。由學(xué)校于2012年8月初填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送市人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)，學(xué)校要與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)同級(jí)人社部門(mén)進(jìn)行合同鑒證。