貴州省財(cái)政學(xué)校創(chuàng)建于1951年，由貴州省財(cái)政廳主管，屬全額撥款事業(yè)單位;2000年被國家教育部評(píng)為國家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校;2010年被列為省級(jí)示范性中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校占地面積120畝，建筑面積9萬平方米，校園環(huán)境優(yōu)美，師資力量雄厚，教師學(xué)歷起點(diǎn)高，知識(shí)結(jié)構(gòu)新，教學(xué)效果顯著?，F(xiàn)有教職工100余人，在校學(xué)生人數(shù)4000余人。單位地址：貴陽市云巖區(qū)南埡路1號(hào);郵編：550004

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.本省戶籍或本省生源的普通高校全日制本科及以上學(xué)歷、應(yīng)往屆統(tǒng)招畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

　　2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷的2012年屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。

　　(二)招聘專業(yè)及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員17名，其中，管理人員3名，專業(yè)技術(shù)人員14名。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州省財(cái)政學(xué)校2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(見附件)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上(1994年7月31日以前出生)，35周歲以下(1977年7月31日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7、大學(xué)英語四級(jí)(CET-4)合格證書或大學(xué)英語四級(jí)成績達(dá)425分及以上。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

　　具體報(bào)名工作由貴州省財(cái)政學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日至6月15日

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場(chǎng)(貴陽市毓秀路18號(hào))(其中6月13日-15日在貴州省財(cái)政學(xué)校政工科報(bào)名)

　　報(bào)名時(shí)需填寫《貴州省財(cái)政學(xué)校2012年公開招聘人員報(bào)名表》，同時(shí)提交相關(guān)材料;

　　2.材料要求：報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

　　(1)個(gè)人簡歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語過級(jí)證書或英語成績報(bào)告單原件及復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語過級(jí)證書或英語成績報(bào)告單原件及復(fù)印件一份;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件一份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片五張;

　　(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

　　(二)資格審查

　　由貴州省財(cái)政學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。資格審查合格人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試在省財(cái)政廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試為閉卷考試，按照百分制評(píng)分?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　此次招聘崗位為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》?？荚嚳颇坎恢付▍⒖紩?，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間為2012年6月23日。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。具體安排為：

　　上午9:00—11:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　2012年6月20日-21日考生憑有效的《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)在貴州省財(cái)政學(xué)校政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，貴州省財(cái)政學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　面試內(nèi)容及形式：面試成績按百分制評(píng)分。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考生須根據(jù)學(xué)校指定的相關(guān)專業(yè)課程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，應(yīng)聘管理崗位人員不需要參加試講，直接進(jìn)入面試項(xiàng)目。

　　單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分及以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

　　面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　3、總成績計(jì)算

　　(1)管理人員的總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算。

　　(2)專業(yè)技術(shù)人員的總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，由貴州省財(cái)政學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對(duì)象。

　　體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人社廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、非應(yīng)屆的在讀大學(xué)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6、被開除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、截止2012年7月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省財(cái)政學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單，公示期為七天。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州省財(cái)政學(xué)校按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州省財(cái)政學(xué)校報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在貴州省財(cái)政學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-6808056 監(jiān)督電話：0851-6807659

　　六、未定事宜，由貴州省財(cái)政學(xué)校商省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

貴州省財(cái)政學(xué)校2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表