(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，從高到低按照不低于1：3不高于1：6的比例確定參加面試人員。并在《今日南明》、南明區(qū)人民政府網(wǎng)上公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。報考者筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。

　　面試由南明區(qū)招考選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線者不予選調(diào)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　六、考察和體檢

　　(一)考察

　　根據(jù)考察人選與選調(diào)職位的比例1:1確定考察人選。

　　考察程序按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》(黔組通[2010]81號)的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等。

　　(二)體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果，按照1：1的比例組織體檢。

　　七、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　(一)公示

　　根據(jù)報考者考試成績、考察結(jié)果和體檢情況，確定擬選調(diào)的人員，并在《今日南明》、南明區(qū)人民政府網(wǎng)及擬選調(diào)人員原單位進(jìn)行公示。

　　(二)辦理調(diào)動

　　將擬選調(diào)人員的體檢、考察及公示情況報南明區(qū)招考選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選調(diào)人選，由區(qū)委組織部、區(qū)編委辦、區(qū)人力資源和社會保障局按程序辦理調(diào)動有關(guān)手續(xù)。

　　八、紀(jì)律要求

　　選調(diào)工作嚴(yán)格遵守“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　未盡事宜由南明區(qū)招考選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定解釋。

　　咨詢電話：0851-5815641

　　監(jiān)督電話：0851-5820022

2012年中共南明區(qū)委辦公室面向全區(qū)招考選調(diào)工作人員報名信息表

　　南明區(qū)招考選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年6月13日