關于事業(yè)編制轉(zhuǎn)為行政編制，下面有詳解，另外干部使用是要遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，如南昌的聯(lián)合公選，事業(yè)單位和行政單位均有崗位，其實級別到了不用太追求什么編制問題。只要你不是工勤人員，在行政、事業(yè)、國企正式在編，都有提拔的機會。

　　1， 什么是行政編制?

　　工作人員的工資和日常辦公經(jīng)費，由行政經(jīng)費開支，執(zhí)行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協(xié)機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。

　　2， 什么是事業(yè)編制?

　　事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

　　適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。

　　3， 什么是企業(yè)編制?

　　事業(yè)單位企業(yè)編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外，還有的人員按企業(yè)用工對待，不占事業(yè)編制，他們屬于工勤人員(也有事業(yè)編制的工勤人員)。二是單位除了事業(yè)編制外，另辦有企業(yè)性質(zhì)的單位，隸屬于這個事業(yè)單位，該企業(yè)性質(zhì)單位的人員當然身份是企業(yè)員工。但在實際中，這個事業(yè)單位為了方便工作，把不同性質(zhì)單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬于企業(yè)編制的人員自己都會忽略了其身份。

　　從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標準/福利標準都執(zhí)行不同的規(guī)定。這點在退休后的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利于調(diào)動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調(diào)動到另一個事業(yè)單位，你的企業(yè)編制肯定就不行了。當然，現(xiàn)在事業(yè)單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎么說，人事局管的就是事業(yè)編制的人員及他們的待遇(包括退休)。

　　4， 如何進入這三種編制內(nèi)呢?

　　行政編制需要考公務員，事業(yè)編制需要參加事業(yè)單位考試，參照公務員管理事業(yè)單位也需參加公務員考試，企業(yè)可以直接招聘人員，有的也需要參加考試

　　5， 事業(yè)單位分為哪幾種?

　　事業(yè)單位分下面幾種：

　　A.參照公務員法管理事業(yè)單位，使用事業(yè)編制，但須參加公務員考試;如社區(qū)市的城管

　　B.全額撥款事業(yè)單位，有財政全額撥款;如縣一級國土資源(國家行政,省市參照,縣里全撥)

　　C.差額撥款事業(yè)單位，財政撥一部分，單位自籌一部分;醫(yī)院是典型

　　D.自收自支事業(yè)單位，全部靠自己賺，這個單位看性質(zhì)和情況，有錢的有錢的要死，打死也不想轉(zhuǎn)全撥或參公，窮的連工資都開不出的也有;

　　E.企業(yè)化管理事業(yè)單位;如設計院所

　　6， 參照單位=公務員嗎?

　　參照單位全稱是參照公務員法管理事業(yè)單位，實質(zhì)是使用事業(yè)編制，但提拔晉級等等都是按照《公務員法》來管理，俗稱的公務員也就行政編制也是按照《公務員法》管理，兩者均需要參加公務員考試，雖均為政策執(zhí)行部門，但編制類型略有不同，所以參公≈公務員，不等于公務員。

　　7， 行政單位人員成分有哪些?

　　大多數(shù)行政單位里有兩種人，行政編，事業(yè)編;行政編是公務員，事業(yè)編則有三種情況：參照管理人員≈公務員，行政編不足需要的事業(yè)編制人員，工勤人員(事業(yè)編制，如司機等)