在公務(wù)員法實(shí)施5周年之際,人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局副局長(zhǎng)楊士秋接受媒體采訪時(shí)表示,從明年起,中央和省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
楊士秋介紹,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式實(shí)施以來(lái),公務(wù)員管理制度體系正逐步健全。以公務(wù)員法為基礎(chǔ),制定頒布了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例,出臺(tái)了公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、調(diào)任、辭退、申訴等17個(gè)配套法規(guī)及9部專項(xiàng)處分規(guī)章,還有3個(gè)配套法規(guī)也將要出臺(tái)。
將建立從基層一線人員中考錄公務(wù)員制度
5年來(lái),全國(guó)共有1177萬(wàn)人參加公務(wù)員考試,錄用62萬(wàn)名公務(wù)員。在選拔任用機(jī)制方面,大力推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式,5年來(lái)全國(guó)共有24余萬(wàn)人通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
他表示,將繼續(xù)加大從基層一線選拔公務(wù)員力度,進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按中央要求,到2012年,中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位,均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄,并建立健全從村(居)黨支部書(shū)記、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度。
繼續(xù)推進(jìn)分類管理和聘任制試點(diǎn)工作,探索建立科學(xué)的公務(wù)員分類管理制度。今后一個(gè)時(shí)期,將把推進(jìn)公務(wù)員分類管理作為深入實(shí)施公務(wù)員法的重點(diǎn),制定專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法,爭(zhēng)取盡快出臺(tái),以更好地落實(shí)公務(wù)員法關(guān)于推行公務(wù)員職位分類制度的規(guī)定。
將進(jìn)一步優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜,同時(shí)也要大力加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)對(duì)基層公務(wù)員的管理和監(jiān)督。
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