2012年的國家公務(wù)員報(bào)名時(shí)間2011年10月15日8:00至24日24:00，10天的時(shí)間，在仔細(xì)閱讀報(bào)考公告及考試大綱的基礎(chǔ)之上，又要面對繁復(fù)龐雜職位信息表，廣大考生如何安排時(shí)間，如何規(guī)劃流程，在填報(bào)中有哪些注意事項(xiàng)？華圖教育研究中心應(yīng)考生朋友的要求，給出了詳細(xì)的報(bào)考建議和指南。

　　1、留出職位備選

　　國家公務(wù)員考試一次只能報(bào)考一個(gè)職位，所以很多考生經(jīng)過千辛萬苦的篩選，最后就確定了一個(gè)。這樣做可能會遭遇兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，一是審查不通過。這時(shí)只能再選報(bào)其他職位，因?yàn)闆]有預(yù)留，就需要重新再次篩選，即耽誤時(shí)間又影響心情。二是職位不適合，在沒有審查前你發(fā)現(xiàn)這個(gè)職位并不適合自己或者競爭比例非常高，當(dāng)你需要調(diào)整時(shí)，如果手里沒有備選預(yù)案，又需要重新挑選，費(fèi)時(shí)費(fèi)工。所以華圖教育研究中心建議考生至少準(zhǔn)備三個(gè)職位備選，收集各方信息認(rèn)真思考，給自己更多的選擇機(jī)會。

　　2、保證信息真實(shí)

　　在填寫信息時(shí)，要確保每一條信息的真實(shí)性，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對待，不要存在僥幸心理，有的考生覺得自己信息核實(shí)前可能入黨或者可能通過英語等級考試，所以就索性寫上黨員或者英語六級的信息，結(jié)果后期信息核實(shí)的時(shí)候，卻沒有這些證件，這樣就會對真實(shí)性和誠信付出代價(jià)。因?yàn)楣婷鞔_說明：報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（實(shí)行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。所以不建議大家做類似的危險(xiǎn)嘗試。

　　3、注意隱性要求

　　有的職位在文字表述里并沒有進(jìn)行一定的要求，但是在職位描述里暗示了一些職位要求，比如有些崗位沒有明確性別要求，但是這個(gè)崗位要進(jìn)行夜間巡查，考慮到崗位的危險(xiǎn)性，一般來講會傾向于招收男性。

　　4、預(yù)估競爭比例

　　國家公務(wù)員大部分職位的招考人數(shù)為1-2名，錄取比例為3：1或5：1，廣大考生應(yīng)謹(jǐn)慎評估競爭比例，不要盲目填報(bào)。比如填報(bào)珠海出入境邊防檢查總站珠海邊檢總站科員職位，招考人數(shù)為14人，錄取比例為5：1，專業(yè)為法律、中文、新聞，這意味著至少有大約70人筆試過線，進(jìn)入面試。如果填報(bào)這個(gè)職位的人數(shù)在120人以內(nèi)，去除筆試淘汰者，這個(gè)競爭比例尚還可以，如果填報(bào)人數(shù)超過180人，則意味著競爭比例高出一倍，如果更多的人報(bào)考，就需要考慮是否值得花時(shí)間和精力去競爭這個(gè)職位了。這也是為什么強(qiáng)調(diào)職位備選要有三個(gè)以上的另一個(gè)原因?？荚嚳梢圆粩嗟膶Ρ?，了解競爭比例，最終挑選出勝算最大的職位。

　　希望大家在理性的思考和規(guī)劃中，找到真正才盡所用、并且能為社會創(chuàng)造價(jià)值、為個(gè)人發(fā)展提供平臺的理想職位！