國家公務(wù)員局提示，公共科目筆試的成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2012年1月上旬登錄考錄專題網(wǎng)站查詢。參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單將按照公共科目筆試成績從高到低的順序確定。

　　面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。

　　國考報名熱度下降 基層經(jīng)驗卡住應(yīng)屆生

　　國家公務(wù)員考試報名人數(shù)10年間猛增近42倍。而與往年相比，2012年度國考報名熱度則有所下降。有國考輔導(dǎo)專家則認(rèn)為，報名人數(shù)減少與政策變化等多方面原因有關(guān)，但不能就此判斷“國考熱”降溫，相反，今年的競爭可能更激烈。

　　據(jù)統(tǒng)計， 2010年的國考中，最終通過資格審查人數(shù)為144.3萬，計劃錄用15526人;2011年通過資格審查人數(shù)為141.5萬人，計劃錄用16236人，實際錄用15290人。而2012年國考計劃招考約1.8萬人，較前兩年多，也是歷年來招考人數(shù)最多的一次，但報考的總?cè)藬?shù)卻比前兩年有所減少，通過資格審查人數(shù)僅為約133萬。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，報名人數(shù)減少的主要原因是各招錄機關(guān)根據(jù)職位需求，設(shè)置了更加科學(xué)合理和具體的資格條件，報考人員必須有針對地報考相關(guān)職位。這同時也說明考生就業(yè)選擇日趨多元化。

　　不過和往年一樣，考生報考職位仍存在“冰火兩重天”的局面。國家公務(wù)員局發(fā)布的信息顯示，有46個招錄職位的報考比例超過1000∶1，其中，國家民委民族理論政策研究室管理處主任科員及以下職位報考比例最高，為4124∶1。形成鮮明對比的是，海關(guān)、國稅、氣象、海事、民航、鐵路公安等直屬機構(gòu)西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位，報考比例相對較低，甚至有少數(shù)崗位無人報考。

　　近幾年，公務(wù)員招錄工作一個重大趨勢就是強調(diào)“基層經(jīng)驗”，中央機關(guān)對于兩年工作經(jīng)歷人員的招錄比例逐年提高，去年已達85%。今年的政策則更加明確：中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)除特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。對于兩年基層經(jīng)歷的期限，招考公告中也首次明確提出，所有基層工作經(jīng)歷的截止時間定為2011年 10月15日。

　　“基層經(jīng)驗”讓很多大學(xué)生對國考望而卻步，不過這項政策的實施并不意味著應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考國家公務(wù)員，只是不能直接考省級機關(guān)和中央機關(guān)。中央和省級機關(guān)的招錄比例約占整個國家公務(wù)員招考總數(shù)的10%到15%，絕大多數(shù)基層的崗位還是面向應(yīng)屆畢業(yè)生的。事實上，“特殊職位”還為一定數(shù)量的特殊專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生留有空間。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，市(地)級以下直屬機構(gòu)特別是縣級直屬機構(gòu)將主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，從而積極引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長。