附：

　　中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員

　　公共科目筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線等工作答記者問

　　中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定。國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人，就有關(guān)問題回答了記者的提問。

　　記者：今年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定，您可否介紹一下分?jǐn)?shù)線的具體情況?

　　負(fù)責(zé)人：今年中組部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局在劃定分?jǐn)?shù)線時(shí)，主要遵循了四個(gè)原則：一是在保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的前提下，確保大多數(shù)職位都有合適的競(jìng)爭(zhēng)人選;二是中央、省、地、縣的分?jǐn)?shù)線保持一定的區(qū)分度，體現(xiàn)不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力水平的不同要求;三是堅(jiān)持面向基層的導(dǎo)向，對(duì)基層和生產(chǎn)一線職位給予進(jìn)一步傾斜，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè);四是對(duì)西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、專業(yè)性較強(qiáng)的職位和新疆、西藏等地區(qū)少數(shù)民族職位予以傾斜。具體情況是：

　　(一)報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分;

　　(二)報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分;

　　(三)報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分;

　　(四)報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

　　(五)給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：

　　1、西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區(qū)市)市(地)級(jí)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分;西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

　　2、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

　　(六)部分特殊職位的合格分?jǐn)?shù)線為：

　　1、非通用語職位。非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

　　2、特殊專業(yè)職位。特殊專業(yè)職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

　　另外，報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于80分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于40分。

　　記者：您剛才提到，今年中央加大了鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)的力度，在公務(wù)員招考中，都采取了哪些措施，請(qǐng)您介紹一下具體情況好嗎?

　　負(fù)責(zé)人：主要采取了四個(gè)方面的措施：一是進(jìn)一步加大考錄有基層工作經(jīng)歷人員的力度，除部分特殊職位外，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。二是與鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策相銜接，中央機(jī)關(guān)專門設(shè)置了部分職位用于招收大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員;另外，對(duì)于報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，在分?jǐn)?shù)線劃定時(shí)進(jìn)一步給予照顧。三是規(guī)定中央直屬機(jī)構(gòu)中市(地)級(jí)以下職位，特別是縣(區(qū))級(jí)基層職位主要用于招錄高校畢業(yè)生，優(yōu)化基層機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，對(duì)基層和一線職位給予進(jìn)一步政策傾斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。四是對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以傾斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到西部去，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)去，到祖國(guó)最需要的地方去。