國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人就中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)

　　2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線等工作答記者問

　　2012年1月6日，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定。國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人就有關(guān)問題回答了記者的提問。

　　記者：今年中央機關(guān)公務(wù)員招考的合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定，您可否介紹一下分?jǐn)?shù)線的具體情況？

　　負(fù)責(zé)人：今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局在劃定分?jǐn)?shù)線時，主要遵循了四個原則：一是在保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的前提下，確保大多數(shù)職位都有合適的競爭人選；二是中央、省、地、縣的分?jǐn)?shù)線保持一定的區(qū)分度，體現(xiàn)不同職位層次對公務(wù)員能力水平的不同要求；三是堅持面向基層的導(dǎo)向，對基層和生產(chǎn)一線職位給予進(jìn)一步傾斜，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)；四是對西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、專業(yè)性較強的職位和新疆、西藏等地區(qū)少數(shù)民族職位予以傾斜。具體情況是：

　?。ㄒ唬﹫罂贾醒霗C關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分；

　?。ǘ﹫罂际〖壷睂贆C構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分；

　?。ㄈ﹫罂际校ǖ兀┘壷睂贆C構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；

　　（四）報考縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　（五）給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：

　　1.西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市）市（地）級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　2.大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　?。┎糠痔厥饴毼坏暮细穹?jǐn)?shù)線為：

　　1.非通用語職位。非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　2.特殊專業(yè)職位。特殊專業(yè)職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。另外，報考縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)職位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于80分，且行政職業(yè)能力測驗不低于40分。

　　記者：您剛才提到，今年中央加大了鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)的力度，在公務(wù)員招考中，都采取了哪些措施，請您介紹一下具體情況好嗎？

　　負(fù)責(zé)人：主要采取了四個方面的措施：一是進(jìn)一步加大考錄有基層工作經(jīng)歷人員的力度，除部分特殊職位外，中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)錄用計劃，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。二是與鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策相銜接，中央機關(guān)專門設(shè)置了部分職位用于招收大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員；另外，對于報考縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)職位的服務(wù)基層項目人員，在分?jǐn)?shù)線劃定時進(jìn)一步給予照顧。三是規(guī)定中央直屬機構(gòu)中市（地）級以下職位，特別是縣（區(qū)）級基層職位主要用于招錄高校畢業(yè)生，優(yōu)化基層機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。同時，對基層和一線職位給予進(jìn)一步政策傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。四是對西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位在劃定合格分?jǐn)?shù)線時予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到西部去，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)去，到祖國最需要的地方去。

　　記者：考生如何查詢自己的成績和是否進(jìn)入面試呢？

　　負(fù)責(zé)人：考生可以通過兩種途徑查詢筆試成績：

　　一是考生可以通過人力資源社會保障部網(wǎng)站（http://www.mohrss.gov.cn）、國家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://www.scs.gov.cn）或考錄專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2012）進(jìn)行成績查詢，同時還可以查詢各職位進(jìn)入面試和專業(yè)科目考試的人選名單。通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將通過調(diào)劑補充人選。需要調(diào)劑的職位，由我們面向社會統(tǒng)一公布?？忌梢栽谏鲜鼍W(wǎng)站進(jìn)行查詢，并按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)劑。

　　二是考生可以通過手機短信或語音/IVR方式查詢考試成績和是否進(jìn)入面試。手機短信方式，連續(xù)編輯“RA準(zhǔn)考證號”和“報名身份證號后四位” 發(fā)送到10662000518進(jìn)行查詢；語音/IVR方式，移動用戶直接撥打1259089966進(jìn)行查詢。

　　記者：您剛才提到了調(diào)劑，請問調(diào)劑是如何進(jìn)行的？

　　負(fù)責(zé)人：調(diào)劑主要采取網(wǎng)絡(luò)的方式面向社會公開進(jìn)行。調(diào)劑時, 考生通過報名時的用戶名和密碼進(jìn)入調(diào)劑網(wǎng)頁，填報申請調(diào)劑的相關(guān)信息?？忌鷮φ{(diào)劑職位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，直接與招錄機關(guān)聯(lián)系。在調(diào)劑申請期間，考生可以改變申請調(diào)劑的職位。調(diào)劑申請結(jié)束后，招錄機關(guān)對報考本機關(guān)（單位）的調(diào)劑申請進(jìn)行資格審查。資格審查時，招錄機關(guān)將按考生的公共科目筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行。公共科目筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗的成績排序，總成績和行政職業(yè)能力測驗成績均相同的，并列排名。調(diào)劑審查合格的人數(shù)達(dá)到規(guī)定的調(diào)劑人數(shù)后，招錄機關(guān)不再對其他人員做資格審查。

　　另外，非網(wǎng)上報名的考生，其考試成績由原報考部門負(fù)責(zé)提供，如果沒有進(jìn)入首批面試名單，且考試成績達(dá)到規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線，可以參加調(diào)劑。調(diào)劑辦法由原報考部門告知考生?？忌暾堈{(diào)劑時，請直接與擬參加調(diào)劑的部門聯(lián)系，并于申請調(diào)劑期間提交書面報考材料。

　　調(diào)劑結(jié)束后，將形成進(jìn)入面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在人力資源社會保障部網(wǎng)站、國家公務(wù)員局網(wǎng)站和考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一對外公布?？忌梢缘卿浬鲜鼍W(wǎng)站查詢調(diào)劑結(jié)果。

　　記者：哪些人員可以參加調(diào)劑呢？

　　負(fù)責(zé)人：我們在調(diào)劑公告中明確規(guī)定了今年調(diào)劑的原則和條件，具體為：

　?。ㄒ唬┱{(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的考生之間進(jìn)行；

　?。ǘ┮堰M(jìn)入首批面試名單的考生不得參加調(diào)劑；

　?。ㄈ﹨⒓诱{(diào)劑的考生只能申請一個調(diào)劑職位；

　?。ㄋ模┥暾堈{(diào)劑的考生應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；

　?。ㄎ澹┥暾堈{(diào)劑的考生公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時達(dá)到原報考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　另外，原報考縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)職位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員，凡是總分不低于80分，且行政職業(yè)能力測驗不低于40分的，如果符合縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)擬調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求，可以參加這些職位的調(diào)劑。

　　記者：您能介紹一下面試的有關(guān)安排情況嗎？

　　負(fù)責(zé)人：面試是公務(wù)員錄用擇優(yōu)的重要環(huán)節(jié)，是保證新錄用公務(wù)員素質(zhì)的重要措施，直接關(guān)系到考生切身利益。這個階段公平與否，關(guān)系到考試錄用制度的聲譽。今年我們將在調(diào)劑結(jié)束后，按照筆試成績從高到低的順序產(chǎn)生面試人員名單（包括通過調(diào)劑進(jìn)入面試的人員），統(tǒng)一對外發(fā)布。面試工作由各招錄機關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實施，根據(jù)招考方案，集中面試工作將于今年2月底前完成。面試前，招錄機關(guān)將在公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2012）上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達(dá)不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察（體檢）人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準(zhǔn)考證號、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時間、地點、乘車路線以及聯(lián)系方式等。面試時，采取抽簽的辦法確定考場和面試次序，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門的相關(guān)人員到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。面試期間，對面試考官實行封閉管理。面試后，考生可在兩日內(nèi)登錄考錄專題網(wǎng)站查詢本人面試成績。

　　記者：近年來國家公務(wù)員局加大了對違反考試紀(jì)律人員的處理力度。請問今年對違反紀(jì)律的報考者是如何處理的？

　　負(fù)責(zé)人：考試錄用是國家選拔公務(wù)員的主要方式，《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對違紀(jì)違規(guī)的考生，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格和考試成績無效、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、不予錄用或取消錄用等處理。該規(guī)定已經(jīng)在考錄專題網(wǎng)站上周知考生。

　　為督促考生誠信報考，在報名前，我們專門發(fā)布了致廣大參考人員的一封信，號召考生誠信報名、誠信準(zhǔn)備、誠信考試。在報名時，所有考生都填寫了報考誠信承諾書，保證遵守考試紀(jì)律。但是，我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn)極個別人違反考試紀(jì)律，實施作弊，甚至通過無線電設(shè)備進(jìn)行作弊。我們在考試現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了一些作弊人員，在閱卷過程中，經(jīng)專家認(rèn)定，又查出了一些作弊人員。對這些違反考試紀(jì)律的人員，我們進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。所有違紀(jì)考生的成績都計為零分。情節(jié)嚴(yán)重的，5年內(nèi)或終身不得報考公務(wù)員。同時，國家公務(wù)員局在建立了公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行更新維護(hù)，以供中央和地方公務(wù)員招錄時比對使用。凡是違紀(jì)的考生，在查詢個人成績時，都會看到本人違紀(jì)情況的處理結(jié)果。

　　記者：在今年的公務(wù)員錄用體檢過程如何有效防止違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生？

　　負(fù)責(zé)人：公務(wù)員錄用體檢是公務(wù)員招錄的必經(jīng)程序，是確保新錄用公務(wù)員具有正常履行職責(zé)的身體條件的重要措施。為更加嚴(yán)密地實施體檢，我們擬采取以下措施：一是要求各招錄機關(guān)制定工作方案，明確體檢工作的基本原則、體檢機構(gòu)的選擇、體檢的實施步驟和流程、復(fù)檢情況處理辦法等，做到程序規(guī)范、責(zé)任明確，嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)。二是對招錄機關(guān)體檢組織工作進(jìn)行規(guī)范，要求招錄機關(guān)要對體檢工作實行全程監(jiān)控，紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定對體檢工作進(jìn)行監(jiān)督。三是在血液檢查等環(huán)節(jié)，要有專人監(jiān)督，確保結(jié)果真實可靠。四是要求招錄機關(guān)對體檢中考生反映或舉報的情況調(diào)查核實，嚴(yán)格依法依規(guī)處理。五是嚴(yán)肅錄用體檢工作紀(jì)律，對違反工作紀(jì)律的單位和人員嚴(yán)懲不怠，絕不姑息。

　　記者：公務(wù)員錄用考察如何突出對“德”的考察？

　　負(fù)責(zé)人：公務(wù)員招考堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，一向注重選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才到各級黨政機關(guān)工作。報考公務(wù)員的基本條件之一，就是具有良好的品行。對考生的“德”，主要是通過考察工作進(jìn)行?？疾鞂ο髴?yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，符合規(guī)定的報考資格條件，具有履行職位職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會公德和職業(yè)道德、家庭美德，清正廉潔自律。對未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為；曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，影響公務(wù)員形象；政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差等情形的，不得確定為擬錄用人員。在考察時將實地走訪考生所在單位（學(xué)校、街道、社區(qū)）等全面了解考生情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。通過上述種種措施，有效把好“德”的考察關(guān)。