8.轟轟烈烈的大學(xué)生村官工程，也讓很多人擔(dān)心：大學(xué)生當(dāng)“村官”，只是走過場，留不住人。的確，由于村官?zèng)]有任何編制，合同期一滿，他們就得重新考慮出路。
從惠陽區(qū)大學(xué)生村官的就業(yè)協(xié)議書上，可看出組織部門想“留住人”的用心良苦。協(xié)議規(guī)定：大學(xué)生村官實(shí)行聘用制，服務(wù)6年。在這6年中，用人單位支持、鼓勵(lì)大學(xué)生考公務(wù)員，服務(wù)滿4年可參加區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘，給予適當(dāng)加分，同等條件下優(yōu)先錄用。
在待遇方面，每月工資由區(qū)財(cái)政專項(xiàng)供給，生活補(bǔ)貼由所在鎮(zhèn)負(fù)責(zé)發(fā)放，工資1600元，補(bǔ)貼600元，加起來每月有2200元左右。
與此同時(shí)，對大學(xué)生村官實(shí)行“嚴(yán)進(jìn)寬出”的原則——在保證大學(xué)生服務(wù)期間福利待遇時(shí)，不限制大學(xué)生的個(gè)人發(fā)展空間，即大學(xué)生在6年間如果有更好的發(fā)展機(jī)會，可以另謀高就。
對大部分村官來說，任期滿后的道路無非三條：留在基層繼續(xù)發(fā)展、考公務(wù)員或考研、重新找工作。前不久的全省公務(wù)員考試，惠陽區(qū)的大多數(shù)大學(xué)生村官都參加了。
面對“你會一直留下來當(dāng)‘村官’嗎?”這個(gè)問題，大學(xué)生村官們坦言：不敢保證。“服務(wù)期間我絕不會當(dāng)逃兵，但必須考慮出路。”
9.在人民網(wǎng)強(qiáng)國論壇E兩會欄目，網(wǎng)友“魔小鬼”提出大學(xué)生村官工作中遇到的不少難題。
他說，基層大學(xué)生的工資待遇得不到保障，村官工資落實(shí)起來相當(dāng)困難，無法到位。另外，基層大學(xué)生的未來沒有保障，選調(diào)生的編制在各縣市區(qū)，工作在各鄉(xiāng)辦，于是各單位考核、推薦后備干部時(shí)，就以此為理由，不把選調(diào)生納入范圍。
大學(xué)生村官在村里屬于掛職性質(zhì)，無法觸及村里的實(shí)質(zhì)性工作，一些真正為村民辦實(shí)事、辦好事的想法難以實(shí)現(xiàn)，更談不上落實(shí)?，F(xiàn)在，這部分人群雖然就業(yè)了，而且看上去崗位還不錯(cuò)，但長此下去，沒人過問，心理上覺得失去了組織，成了沒人管的孩子，也就成了社會的潛在失業(yè)人群。
“魔小鬼”建議，各級組織部門要多關(guān)心基層選調(diào)生，根據(jù)考核結(jié)果，適時(shí)調(diào)整其工作崗位;各級財(cái)政、人事部門關(guān)注大學(xué)生村官的工資待遇落實(shí)情況，解決醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題。此外，在村兩委換屆時(shí)，注意考慮大學(xué)生村官在村里的工作實(shí)績，雖不能在“普選”中予以照顧，但至少為他們提供一個(gè)公平展示技能、公平競爭崗位的機(jī)會。
熱議
委員：做好學(xué)校對接農(nóng)村工作
全國政協(xié)委員、濟(jì)南大學(xué)副校長張承芬表示，大學(xué)生現(xiàn)在面臨就業(yè)難問題，但村官的吸引力仍不是很大，很多大學(xué)生寧愿在城里觀望也不愿到農(nóng)村。這需要國家加大對基層大學(xué)生工作的支持力度，提高待遇和保障，以吸引大學(xué)生。總理在報(bào)告中明確對大學(xué)生就業(yè)提出一些新思路。
但大學(xué)生下基層，除待遇問題外，最重要的是大學(xué)生的心理適應(yīng)過程。農(nóng)村工作其實(shí)挺復(fù)雜，而大學(xué)生對社會狀況、行政工作缺乏了解，很多大學(xué)生下基層前準(zhǔn)備工作不足，到了人生地不熟的地方后，就感覺“落單”了。
高校教育應(yīng)重視這方面，在學(xué)生畢業(yè)前讓他們參與農(nóng)村實(shí)踐工作，提前做好學(xué)校和農(nóng)村的對接工作。
大學(xué)生村官：去年一半工資常發(fā)不出
金先生(溫州大學(xué)生村官)：大學(xué)生村官最大的問題是，想做事卻沒得做，待遇太低，未來出路沒保障。我去年工資1400元，村里市里各支付一半。村與村條件不同，在富村，大學(xué)生能拿獎(jiǎng)金。但我的村窮，去年一半工資常發(fā)不出來。今年市里全額補(bǔ)貼工資，但相對而言待遇還是偏低。
大學(xué)生村官很難融入村里，介入村兩委工作，村民不信任我們，根本插不上話，起不到村與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的溝通橋梁作用，鎮(zhèn)里開會基本不會通知我們。只有在村里做些零碎事情，鎮(zhèn)里遇到資料搜集了，會叫我們幫忙，有時(shí)真覺得我們連臨時(shí)工都不如。
重要的是，一些大學(xué)生村官3年合同馬上到期，但政策里沒有明確去留問題。
跟帖
大學(xué)生村官很尷尬
網(wǎng)友：大學(xué)生村官的確很尷尬，特別是對于一批選調(diào)在鎮(zhèn)(街道)各線幫忙的村官，鎮(zhèn)里把你當(dāng)村官，工作不會少，好處卻輪不上;村里把你當(dāng)鎮(zhèn)干部，名義上尊敬你，其實(shí)根本沒機(jī)會為村里干點(diǎn)實(shí)事，壓根就是鎮(zhèn)里招聘的臨時(shí)工。
在學(xué)校被寵壞了
網(wǎng)友：大學(xué)生在學(xué)校被寵壞了，應(yīng)該在社會上接受現(xiàn)實(shí)教育，這對他們將來是極具進(jìn)步意義的。
呼吁好的制度
網(wǎng)友：不要求待遇有多好，不要求有什么頭銜。需要好的制度，那樣我們這開始的幾批大學(xué)生村官才能做好，做更多的事情。
