1.事業(yè)單位的定期考核結(jié)果分為：（ ）

　　A. 優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次

　　B. 優(yōu)秀、基本合格、不合格三個(gè)等次

　　C. 優(yōu)秀、基本稱職和不稱職三個(gè)等次

　　D. 優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次

　　答案：A

　　解析：《事業(yè)單位工作人員考核辦法》規(guī)定：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

　　2.事業(yè)單位人員的考核內(nèi)容不包括：（ ）

　　A. 德 B. 廉 C. 勤 D. 績(jī)

　　答案：B

　　解析：事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德：主要考核政治思想、職業(yè)道德表現(xiàn)和廉潔自律情況；能：主要考核工作能力、管理能力和創(chuàng)新能力，以及知識(shí)更新情況；勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況； 績(jī)：主要考核完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　3.事業(yè)單位內(nèi)的管理人員連續(xù)（ ）年被確定為合格以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)（ ）年以上被確定為優(yōu)秀等次的，具有優(yōu)先晉升職務(wù)的資格。

　　A. 三 二 B.二 二 C. 三 三 D. 二 三

　　答案：A

　　解析：管理人員連續(xù)三年被確定為合格以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)兩年以上被確定為優(yōu)秀等次的，具有優(yōu)先晉升職務(wù)的資格。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核被確定為合格以上等次的，具有續(xù)聘的資格；連續(xù)兩年以上被確定為優(yōu)秀等次的，在職務(wù)崗位空缺內(nèi)可優(yōu)先推薦參加高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的考試考核評(píng)定。工勤人員連續(xù)兩年以上考核被確定為優(yōu)秀等次的，具有聘任技師的

　　優(yōu)先資格。

　　4. 事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位包括（ ）

　　A. 十級(jí)

　　B. 十一級(jí)

　　C. 十二級(jí)

　　D. 十三級(jí)

　　答案：D

　　解析：專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí)。高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)的崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)的崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全國(guó)總體控制目標(biāo)為1：3：6。

　　5.社會(huì)主義道德的核心是：（ ）

　　A.為人民服務(wù) B.熱愛(ài)社會(huì)主義 C. 集體主義

　　D. 愛(ài)國(guó)家、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)

　　答案：A

　　解析：社會(huì)主義道德是以社會(huì)主義公有制為主體的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的反映；是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)自發(fā)形成的樸素的道德基礎(chǔ)上，以馬克思主義的世界觀為指導(dǎo)，由無(wú)產(chǎn)階級(jí)自覺(jué)培養(yǎng)起來(lái)的道德；是以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，以社會(huì)主義公民基本道德規(guī)范和社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容，以代表無(wú)產(chǎn)階級(jí)和廣大勞動(dòng)人民根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的先進(jìn)道德體系。