為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》，特制定本方案。
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，各招聘單位密切配合。
二、招聘崗位、人數(shù)和待遇
具體招聘崗位及人數(shù)詳見《2010年定安縣事業(yè)單位新進(jìn)人員招錄計(jì)劃表》；聘用人員為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資保險(xiǎn)待遇。
三、招聘人員基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，沒有違法違紀(jì)行為；
2、年齡在30周歲以下;(年齡計(jì)算時(shí)間截止到2010年9月1日)；
3、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。護(hù)士、藥劑師、執(zhí)有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
4、具有良好的職業(yè)道德；
5、具有履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件；
6、應(yīng)聘實(shí)行職業(yè)資格制度崗位的人員，應(yīng)具有相應(yīng)的職業(yè)資格；
7、符合招聘崗位的其他要求。
?。ǘ?、下列人員不得報(bào)考：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的；
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；
四、報(bào)名程序
1、公告范圍和時(shí)間：在海南日?qǐng)?bào)、定安電視臺(tái)、海南在線、南海網(wǎng)、定安縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。公告時(shí)間為8月18日至9月14日。
2、報(bào)名與資格審查時(shí)間：2010年 9月15日至17日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：定安縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓一樓。
4、聯(lián)系人：李秀偉、梁安健
5、聯(lián)系電話：63830350、13208910996、13698914518
6、報(bào)名與資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式同時(shí)進(jìn)行?？忌钄y帶戶口簿、第二代身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證書、近期1寸免冠彩色照片4張及相應(yīng)崗位要求所需的其他證書，已婚者需提供縣計(jì)生部門出具的婚育證明材料，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表（一式二份）報(bào)名，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位。(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件)
7、對(duì)符合報(bào)考要求考生的基本情況在定安縣政府網(wǎng)站予以公示。
五、考試
考試包括筆試和面試。招聘崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例方可開考。未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。特殊緊缺崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求比例的，須經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后方可開考。
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1、筆試時(shí)間：2010年9月24日（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：9月20日—21日到縣人力資源和社會(huì)保障局人才資源管理股領(lǐng)取。
3、筆試內(nèi)容：筆試科目為綜合寫作和公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。
4、筆試方式：閉卷考試。
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1、面試對(duì)象：招聘崗位數(shù)為9人以下的，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定面試對(duì)象；招聘崗位數(shù)為10人以上的，按1:2的比例確定面試對(duì)象。特殊緊缺崗位或?qū)I(yè)人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可按１：１的比例面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知
3、面試內(nèi)容：綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
4、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。面試小組將由7名考官組成，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)。
5、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60℅，面試成績(jī)占40℅的比例合成綜合成績(jī)后在定安縣政府網(wǎng)站公示（公示時(shí)間為5天）。
六、體檢、考核、公示和錄用
1、縣人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)綜合成績(jī)從高到低確定擬錄用人員，并組織考生體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
２、組成考核組對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考核?？己艘哉{(diào)檔審查為主。
?。?、將體檢、考核合格的擬錄用人員名單報(bào)縣委審定后予以公示（公示時(shí)間為5天）。公示期無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門備案。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表》，用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊可以延長(zhǎng)到6個(gè)月；應(yīng)屆畢業(yè)生可以延長(zhǎng)到12個(gè)月。
七、其他事宜：
1、對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按由高到低等額遞補(bǔ)。
2、碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)的考生，可不參加筆試面試，只要體檢考核合格就可錄用。
3、具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以定安縣政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
附：2010年定安縣事業(yè)單位新進(jìn)人員招錄計(jì)劃表
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