河北省人力資源和社會保障廳廳長付文才表示，河北省機關(guān)事業(yè)單位公開招錄招聘制度基本確立。從明年起，公務(wù)員四級聯(lián)考4月組織招錄;事業(yè)單位集中公開招聘5月份舉行。

　　近日，河北省人社廳舉行了今年上半年工作報告，付文才是在會議上作出上述表示的。他指出，去年四季度，我省第一次組織公務(wù)員錄用四級聯(lián)考，從今年開始每年4月份組織招錄，已形成比較規(guī)范的制度。事業(yè)單位招聘，今年5月份集中組織了公開招考工作，今后將作為固定的制度穩(wěn)定下來。

　　據(jù)介紹，“十一五”末，河北省實行聘用制度的人員占事業(yè)單位人員總數(shù)的90%，公開招聘比例達到93%。未來，我省對公務(wù)員的選拔任用、考核獎懲、培訓監(jiān)督機制進一步完善，公務(wù)員管理機制更加健全，專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)更加合理，整體素質(zhì)和能力全面提升。

　　省人社廳相關(guān)負責人介紹，未來河北省將堅持“凡進必考”，完善公務(wù)員招錄省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考制度，進一步擴大從基層一線考錄公務(wù)員的比例，加強面試考官隊伍建設(shè)，推行公務(wù)員考試錄用科學化、規(guī)范化。自2012年起省級機關(guān)招錄公務(wù)員具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員比例達到100%。