(二)筆試

　　筆試考試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。參加考試的人員于1月20日、21日持報(bào)名收據(jù)發(fā)票和本人身份證到市人才市場(chǎng)一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，需要代領(lǐng)的還需攜帶代領(lǐng)人身份證。具體考試地點(diǎn)、考試時(shí)間、考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》?？荚嚥恢付荚囉脮慌e辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

　　筆試成績(jī)滿分為100分。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定。

　　在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分職位按不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

　　筆試成績(jī)確定后即在張家口人事人才網(wǎng)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員的名單。

　　(三)面試

　　面試由張家口人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，面試成績(jī)滿分為100分。

　　1、研究生和大專、本科畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)同一職位時(shí)，均按面試成績(jī)由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單(出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先)；

　　2、報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；報(bào)考其他市直單位考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，由高分到低分按1：1比例(出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；同等學(xué)歷下筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　3、同學(xué)歷的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)同一職位，成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采用備題進(jìn)行考試，按備題考試成績(jī)由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單；

　　(四)體檢、考核

　　體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？己擞墒腥肆Y源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　體檢、考核不合格者取消資格，均不遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考核合格人員在張家口市人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。

　　凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢，未報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘；對(duì)弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和招聘資格。

　　(六)聘用、待遇

　　經(jīng)批準(zhǔn)聘用的工作人員，與用人單位簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期六個(gè)月，試用期考核不合格者終止聘用，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　六、招聘職位條件數(shù)額

　　詳見《2010年張家口市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》

　　七、招聘查詢

　　招聘單位、職位及條件、考試成績(jī)、體檢等情況的查詢，請(qǐng)登錄張家口人事人才網(wǎng)，咨詢電話：2060818。

　　在招聘工作中如有營(yíng)私舞弊、弄虛作假等問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)一律嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：2024769。

　　附：

　　1、

《2010年張家口市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》

　　2、

《張家口市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》

　　張家口市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一○年十二月二十日