四、招聘程序及辦法

　　本次招聘工作，按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、考試、考核、體檢、確定擬聘人員、公示擬聘人員情況、審批、簽訂聘用合同、辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)的步驟實(shí)施。

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　招聘信息發(fā)布時(shí)間為2011年8月3日至2011年8月9日。招聘公告在中華英才網(wǎng)河北專(zhuān)區(qū)(http://hebei.chinahr.com/)、河北人才網(wǎng)(http://www.hbrc.com.cn/)、廊坊人才網(wǎng)(http://www.lf-rc.com.cn/)發(fā)布，招聘簡(jiǎn)章在北京日?qǐng)?bào)、河北日?qǐng)?bào)、廊坊日?qǐng)?bào)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月8日至2011年8月12日。

　　2、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的辦法?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者到安次區(qū)人事局干部科報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名者用電子郵件發(fā)送至安次區(qū)人事局干部科郵箱(acqrsjzp@163.com)。

　　3、報(bào)名者需提供以下資料：

　　(1)報(bào)名登記表1份;

　　(2)身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

　　(4)職稱(chēng)資格證原件及復(fù)印件1份;

　　(5)取得的榮譽(yù)、成果證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(6)現(xiàn)工作單位出具的工作崗位及工作年限證明;

　　(7)近期1寸免冠照片3張。

　　網(wǎng)上報(bào)名者要把需要提供的材料的掃描件發(fā)到招聘郵箱。并在開(kāi)考前攜帶材料原件到安次區(qū)人事局干部科確認(rèn)。

　　根據(jù)冀價(jià)行費(fèi)字[1999]30號(hào)文件規(guī)定,每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。

　　每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則不低于3∶1方可開(kāi)考。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)調(diào)整該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，如招聘的是急需人才可直接進(jìn)入面試，并通知報(bào)名人員。調(diào)整招聘人數(shù)的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃數(shù)=報(bào)名人數(shù)÷3，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。

　　(三)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

　　1、筆試(100分)

　　筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，試卷一張，考試時(shí)間為90分鐘。

　　2、面試(100分)

　　根據(jù)筆試情況，按照從高分到低分的原則，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試的人選，末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。面試內(nèi)容包括為與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力。

　　3、考試總成績(jī)的核算

　　筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)核算考試總成績(jī)。

　　考試成績(jī)、面試人選在廊坊人才網(wǎng)上公布。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2011年8月17日至2011年8月18日

　　筆試時(shí)間：2011年8月19日上午9:00(90分鐘)

　　面試時(shí)間：2011年8月26日上午9:00