(四)體檢及考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，末位出現(xiàn)并列的面試成績(jī)較高的確定為體檢人選，面試成績(jī)也并列的按招聘方案中優(yōu)先條件確定擬聘人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，如有體檢不合格者，再依次按考試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行支付?？己酥饕扇≌{(diào)檔審查和派出所開(kāi)具證明的方式進(jìn)行，出生年月、獎(jiǎng)懲等情況以檔案記載為準(zhǔn)，政治、違法行為以本人戶籍所在地派出所對(duì)其情況出具的證明材料為準(zhǔn)。

　　(五)確定擬聘人員

　　根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、考核及體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并向區(qū)委、區(qū)政府提交報(bào)告報(bào)審。報(bào)名人員體檢或者考核不符合要求的，可按照考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)其他考生。

　　(六)聘用

　　區(qū)委、區(qū)政府審批后，擬聘人選名單在廊坊人才網(wǎng)公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人選名單有異議的，區(qū)人事局應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織處理。公示無(wú)異議后，即按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或在公示期間放棄聘用的，可按照考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)其他考生。

　　五、待遇與管理

　　受聘人員試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。受聘人員享受事業(yè)單位同類人員待遇。其中招商引資人員，按照招商成果給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)、或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　為確保招聘工作客觀公正，廊坊市安次區(qū)監(jiān)察局將全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格;對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名咨詢電話：0316-5219862

　　聯(lián)系人：李俊

　　公開(kāi)監(jiān)督電話：0316-2311807

　　聯(lián)系人：龔德芝

　　附：河北廊坊新興產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　2011年8月3日