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2012河北秦皇島事業(yè)單位招聘公告
2012-04-18 09:26  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

  (二)報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法

  享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,在現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)到秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局(秦皇島市建設(shè)大街366號(hào))二樓事業(yè)單位人事管理科審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。具體辦理要求:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

  (三)打印《筆試準(zhǔn)考證》

  2012年4月27日9:00至4月28日17:00,報(bào)考人員登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》。

  (四)信息查詢

  應(yīng)聘人員可通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qhdrsj.gov.cn)查詢關(guān)于公開(kāi)招聘工作的有關(guān)信息。

  四、統(tǒng)一招聘考試

  統(tǒng)一招聘采取筆試、面試的辦法,本次考試不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。統(tǒng)一招聘的具體要求和規(guī)定如下:

  (一)筆試

  1.筆試內(nèi)容。包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(或《專業(yè)知識(shí)》)兩科。每科滿分為100分,公共科目考試內(nèi)容詳見(jiàn)《秦皇島市事業(yè)單位2012年度統(tǒng)一招聘工作人員公共科目考試大綱》。

  2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年5月6日上午,具體安排為:

  8:00—9:30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

  10:00-12:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

  應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

  3、筆試成績(jī)發(fā)布及進(jìn)入資格復(fù)審人選確定:筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人選名單及最低合格分?jǐn)?shù)線(由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局劃定)可于5月16日登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3:1的比例,依據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選,比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)同時(shí)發(fā)布。

  (二)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員于2012年5月17日至5月18日到秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局(秦皇島市建設(shè)大街366號(hào))二樓進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證、身份證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2012年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),復(fù)審不合格者,取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。

  對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位,按照參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3:1的比例,依據(jù)筆試合格人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

  (三)面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行,滿分100分。統(tǒng)一招聘的面試工作由市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局組織。

  1、面試應(yīng)聘人員分組:報(bào)考同一個(gè)崗位的應(yīng)聘人員分在同一組同一個(gè)場(chǎng)次。

  2、面試時(shí)間:2012年5月26日。

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