黑龍江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)2010年度公開招聘人員方案

　　根據(jù)工作需要,2010年黑龍江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合事業(yè)單位具體用人需求，制定本方案。

　　一、單位簡介

　　黑龍江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、黑龍江省企業(yè)家協(xié)會(huì)、黑龍江省工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)，是黑龍江省綜合類社團(tuán)組織，簡稱省“三會(huì)”。“三會(huì)”成立于80年代初，是省政府批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位，是不以盈利為目的的服務(wù)性組織。其宗旨是搭建政府與企業(yè)的紐帶和橋梁。“三會(huì)”是全省企業(yè)、行業(yè)、企業(yè)家的綜合組織，組織系統(tǒng)覆蓋十三個(gè)市地和全省三十六個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)。會(huì)員單位1000多個(gè)，遍布工、經(jīng)、商、貿(mào)、教、科、文衛(wèi)等各行業(yè)，會(huì)員職工300多萬人。省“三會(huì)”設(shè)一個(gè)工作委員會(huì)，是省“三會(huì)”的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，履行省“三會(huì)”的職能。

　　二、招聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、熱愛協(xié)會(huì)工作，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。

　　3、身體健康，服從分配，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)。

　　4、第一學(xué)歷為全日制普通高校本科畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。

　　5、參加我省服務(wù)基層項(xiàng)目期滿考核合格的高校畢業(yè)生，可享受省政府[2009]30號(hào)文件中明確的相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　三、招聘計(jì)劃

　　四、招聘原則

　　面向社會(huì)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取。

　　五、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2010年9月6日—9月10日。

　?。ǘ﹫?bào)名網(wǎng)站：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp。進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)

　　2、資格審查

　　應(yīng)聘人員須持本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職稱證原件及復(fù)印件，2寸近期免冠彩色照片4張?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)直接到黑龍江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行資格審查。黑龍江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，篩選符合條件人選。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。

　　3、筆試和面試（考試時(shí)間另行通知）

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試和面試分別以百分計(jì)，核算總成績中筆試和面試成績各占50%。筆試結(jié)束后原則上按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試?？荚噧?nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。

　　4、人選確定及公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按招考職位1：1的比例由高分到低分確定初步人選，并組織體檢和考核（體檢自費(fèi)）。體檢和考核合格人員，經(jīng)本單位研究后，提出擬聘人選，并在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

　　5、聘用

　　公示無異議的人員，與用人單位簽訂聘用合同，并按干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。

　　6、實(shí)行試用期制度

　　受聘人員試用期為3—6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，工作滿一年，考核合格后可入事業(yè)編。不合格的，取消聘用。

　　7、相關(guān)待遇

　　一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資等有關(guān)待遇。

　　六、招聘紀(jì)律

　　對(duì)有下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)有下列情形的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　?。?）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　?。?）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　?。?）有其它違紀(jì)情形的。

　　七、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系電話

　　報(bào)名時(shí)間：2010年9月6日—2010年9月10日。

　　政策咨詢電話：0451-82306073轉(zhuǎn)208、318

　　聯(lián)系人：李宏莉

　　電子郵箱：hec_xzb@163.com

　　單位地址：哈爾濱市南崗區(qū)長江路99-9號(hào)辰能大廈13層

　　監(jiān)督電話：0451-87130130（省人力資源與社會(huì)保障廳）

　　0451-87130315省紀(jì)檢委駐省人保廳監(jiān)察室

　　0451-82664334省紀(jì)檢委駐省工信委監(jiān)察室

　　技術(shù)咨詢電話：0451-82672690、82672269

　　八、本方案由黑龍江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。