面試分兩批:12月27日~28日和明年1月10日~11日
本月27日至28日,我省公務(wù)員招錄首批面試將進行,第二批面試時間定在明年1月10日至11日。記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,面試的時間是20分鐘,考生還要進行面試確認。昨日,專門邀請“過來人”傳授面試經(jīng),還整理出了倆網(wǎng)友的面試教訓(xùn)。
面試安排
考官持證異地面試
根據(jù)我省出臺的面試工作方案,這次公務(wù)員面試將分兩批進行,分別為12月27日至28日和明年1月10日至11日。
所有參加面試的考官都要進行培訓(xùn),并獲得面試考官資格證書或面試考官培訓(xùn)合格證書,持證上崗。此外,面試的考官采取省內(nèi)異地交流制度,在面試前采取隨機抽取的方式,組成若干面試考官小組。每個面試考官組,由7名考官組成,設(shè)主考官1名,面試在全封閉的狀態(tài)下進行,考試統(tǒng)一提供面試題本,每半天換一套題。
每個面試考點,還將根據(jù)需要分別設(shè)立若干面試室和候考室。在候考室內(nèi),還將準備充足的飲用水,也會放置一些報紙、雜志等,便于考生緩解緊張情緒。
時間20分鐘當場公布結(jié)果
省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將根據(jù)筆試成績,按擬錄用職位1∶3比例,從高分到低分,確定參加面試的人員,并統(tǒng)一在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南人事考試網(wǎng)公示。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分100分,面試時間每人20分鐘。面試可在每位應(yīng)試者面試結(jié)束后當場公布面試成績,也可待每組面試結(jié)束后,以組為單位,公布面試成績。
在職考生,還須提供所在單位同意報考證明。對此,在某市直機關(guān)上班的考生小許說,不知道開這個證明時,單位領(lǐng)導(dǎo)會不會有想法,要是自己沒能考進來,臉上也怪沒面子的。
按培訓(xùn)套路答題很難出色
“考官”:張?zhí)瘢ɑ?007年考入省直某單位的文秘職位,面試成績87分,后當過面試考官。
有人在公務(wù)員筆試中“裸考”,但面試是最關(guān)鍵的一關(guān),千萬不可“裸考”。面試前,可買本面試指導(dǎo)書,熟悉一下面試規(guī)則,并參照招考簡章和考試大綱,看面試的側(cè)重點在哪里。
備戰(zhàn)面試不要太專業(yè),畢竟不是考專業(yè)知識,但熱點、難點問題要做到心中有數(shù)。
回答問題前,可在心中列個小提綱,先說什么后說什么,有個層次感,避免邏輯順序顛倒。我沒參加過面試培訓(xùn),個人覺得,參加培訓(xùn)的常會按培訓(xùn)的套路回答問題,很難出色。
若參加培訓(xùn)的話,還應(yīng)在培訓(xùn)的層次上,有自己的東西。
此外,模擬場景訓(xùn)練非常重要,可以多練幾遍,但不必搞題海戰(zhàn)術(shù)。
總之,對公務(wù)員面試,要思想上重視,準備上充分,心態(tài)上放松。
提前一天去考場看看
“過來人”:馬科(化名),2007年考入省直某單位的文秘職位,面試成績89分,最終由筆試第六名,變成總分第一名。
面試前,要有時間的話,不妨提前一天去考場看看,最好能到面試室去看看,看看桌子咋擺的,自己會坐在哪里,這樣到面試時,推門一看還是個人熟悉的環(huán)境,就不容易緊張。
候考時,不要再翻看任何資料,可和其他考生聊聊,這時不要有心理壓力。要是抽簽比較靠前,也不要擔心,要保持自信。我當年抽簽第二,依然考了高分,自信起到了作用。
在進場回答“報考職位”之類的問題時,可說一兩句中央會議或政策的最新精神,此外要把握好20分鐘的答題時間,若時間沒用完,也不必拖時間,只要把問題說清楚,條理清楚即可。
在回答“怎么辦”、“咋處理”之類的問題時,在說出個人的方案后,不妨加上“請示主管領(lǐng)導(dǎo)”的話,中間也可加入“聽聽意見反饋”的語言,因為這些都是公務(wù)員做成功某個工作的條件。
毛病借鑒
語言混亂,是致命原因
網(wǎng)友lxffed:2006年參加了某省的公務(wù)員考試,當時筆試排名第二,面試過后總成績排到了第七,沒戲了。
1.進考場“來也匆匆、去也匆匆”,進場之后,很少鞠躬,自己感覺那鞠躬也跟完成任務(wù)似的,這給考官的第一印象就不好。
2.說話語速特別快,面試時仍然如此,像爆豆子似的。在說第一句話時還有意控制了一下,顯得低沉穩(wěn)重,到后面就原形畢露了。
3.語言很混亂,中間有個小小的卡殼,詞匯量突然很貧乏,翻來覆去就那幾句,很多地方詞不達意。
沒條理和邏輯犯了大忌
網(wǎng)友fleedream:“國考”中考了114分,在報考職位中排名第一,面試72分,被第二名“翻盤”。
1.準備不充分。由于沒有好好準備,一到考場,看到有那么多人,平日里的侃侃而談,變成了考場里的廢話連篇,沒有秩序。
2.沒有條理和邏輯,犯了面試的大忌。緊張之下,很難很快地組織答案,也就沒有第一、第二、第三之類的,想到什么說什么。
3.答題時間沒控制好。因為沒條理,又重復(fù),在回答最后一題時被考官打斷,給考官留下了不好的印象。
4.回答問題時沒有聯(lián)系時政熱點。
5.不敢正視主考官的眼睛,表現(xiàn)很不自然??偸窍氲揭⒁膺@個注意那個,大腦總是處于思考狀態(tài),一直怕主考官看透自己的緊張,讓自己當時的表現(xiàn)很不自然。
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