8月6日，河南再發(fā)公務(wù)員“招錄帖”，這次招錄1905人。定時(shí)定期招錄公務(wù)員，在我省漸成一種制度。

與往年不同的是，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)首次拿出235個(gè)公務(wù)員職位，面向全省目前在崗、截至今年12月31日連續(xù)計(jì)算任職滿3年以上的優(yōu)秀村干部，以及我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生招考。

□首席記者夏友勝

【招錄帖】

河南再考錄公務(wù)員1905人，招錄漸成制度

昨日，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局等三部門在其專用網(wǎng)站，發(fā)布公務(wù)員“招錄帖”，宣布全省今年將面向社會(huì)統(tǒng)一考試錄用1905名公務(wù)員，這些公務(wù)員將擔(dān)任的是主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。雖然連新聞發(fā)布會(huì)也沒(méi)開，這一消息還是在各個(gè)公務(wù)員考試論壇和QQ群引發(fā)熱議。

這次招考的1905名公務(wù)員，包括省直單位160人，省以下垂直管理系統(tǒng)599人，省屬監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)250人，省轄市直單位434人，縣(市、區(qū))直單位227人。

還有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向我省目前在崗、截至今年12月31日連續(xù)計(jì)算任職滿3年以上的優(yōu)秀村干部(村兩委成員及面向社會(huì)選聘的全日制高校畢業(yè)生)，招考200人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，招考35人。

想報(bào)考的考生，可登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(www.hnrsks.com)，查詢具體的招考單位和職位信息。

早在年初，省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)郭俊民就表示，要建立定時(shí)定期招考公務(wù)員制度，并加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和有基層工作經(jīng)歷人員中招錄公務(wù)員工作力度。他的這一提法，現(xiàn)在得以落實(shí)。

【新變化】

省直機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃驟減，今年招160人

進(jìn)省直機(jī)關(guān)，起點(diǎn)高易升遷，好多人做夢(mèng)都想到省直機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員?？膳c去年相比，今年省直機(jī)關(guān)的招錄計(jì)劃在減少，由去年的252人減為160人。省以下垂直管理系統(tǒng)的招錄計(jì)劃也在驟減，由去年的1199人減為599人。

此外，省直單位的擬錄用職位原則上面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員招考，省轄市直單位50%以上的擬錄用職位面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員招考。這也是在有意突出面向基層的導(dǎo)向。

鄭州大學(xué)考試與人才測(cè)評(píng)研究中心副主任、考試學(xué)博士王文成說(shuō)，這樣做的好處是，能從制度上避免去年個(gè)別職位因報(bào)考人數(shù)過(guò)少而導(dǎo)致成績(jī)過(guò)低的考生也進(jìn)入面試等環(huán)節(jié)的現(xiàn)象，保證了錄用公務(wù)員的質(zhì)量，維護(hù)了公務(wù)員招錄的嚴(yán)肅性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，專供四類畢業(yè)生

劉先生是名大學(xué)生村官，已在基層服務(wù)了2年多，早就盼著能成為一名公務(wù)員。昨日，他等來(lái)了難得的機(jī)會(huì)。

這次招考，省里專門拿出200個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位，面向在崗的優(yōu)秀村干部(村兩委成員)及社會(huì)選聘的全日制高校畢業(yè)生招錄，但也有硬性規(guī)定，除必須在崗?fù)?，還要截至今年12月31日連續(xù)計(jì)算任職滿3年。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)也首次拿出35個(gè)公務(wù)員崗位，面向我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生招考。

王文成博士評(píng)價(jià)說(shuō)，這對(duì)于逐步改善省、市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從基層和生產(chǎn)一線來(lái)的公務(wù)員交流機(jī)制，具有極為重要的意義。

筆試一科“吃鴨蛋”，別想進(jìn)面試

去年公務(wù)員招錄，報(bào)考汝州市文物局的一名考生，申論沒(méi)有成績(jī)，總分18.15分，依然進(jìn)入面試。他被網(wǎng)友稱為“史上最?？忌?rdquo;。還有考生單科考零分，同樣入圍面試。今年，這種情況不會(huì)再現(xiàn)。我省明確規(guī)定：筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試人數(shù)達(dá)不到面試比例，今年也有嚴(yán)規(guī)：實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，將組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。同時(shí)，因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

招錄職位，不再設(shè)定男女比例

“某職位招5人，男3人女2人”，在以往的招錄中，可能會(huì)看到這樣的限制。記者昨日查詢這次招考職位，發(fā)現(xiàn)各招錄職位已沒(méi)這樣的注釋，只是個(gè)別職位有男性或女性的明確要求。

根據(jù)相關(guān)文件要求，招錄職位原則上不設(shè)置性別條件限制，確屬法律法規(guī)對(duì)從業(yè)人員性別有規(guī)定或限制的，在考試時(shí)應(yīng)將男女職位分開進(jìn)行招考，但不允許在同一職位中設(shè)置男女比例或人數(shù)要求。