本報訊 8月份，不少報考河南省2010年統(tǒng)一招錄公務員的考生發(fā)現，今年河南招考公務員取消了加分政策，而針對基層項目服務的大學生發(fā)布了定向考錄的職位。日前，人社部證實，有關部門已經聯合發(fā)出通知確定，今后，大學生村官報考公務員，將不再享受加分的優(yōu)惠政策，代之為可報考定向考錄的職位。

　　人社部方面透露，取消加分這一新政來源于中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局出臺的《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》。

　　該通知規(guī)定：“今后，大學生村官等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。”

　　具體說，這些服務基層項目包括“大學生村官”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“社區(qū)民生志愿者”計劃、“中小企業(yè)人才儲備”計劃等。

　　今年8月初，我省發(fā)布《河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務員簡章》時，不少報名者就已經發(fā)現，今年河南招考公務員，已沒有加分政策，但面向基層項目服務考生提供了定向考錄職位。

　　“之前，人社部的規(guī)定已內部下發(fā)，所以我省在今年的招錄中取消了加分的政策。”河南省人力資源和社會保障廳有關負責人解釋。

　　對此，河南省行政學院公共管理教研部副主任李民昌說，加分政策有利有弊，利在于，這是鼓勵大學生去基層服務的優(yōu)惠政策，邊遠地區(qū)有了高素質人才，大學生也得到歷練。但弊的一面，就在于大學生基層服務項目人員畢竟僅占少部分，更多的考生感覺不公平。

　　當然，近年來大學生報考“村官”、“三支一扶”等基層服務項目的人數也逐年上升，一部分大學生比較看重報考公務員可加分的優(yōu)惠政策，此次取消后，或許會影響大學生報考基層服務項目的積極性。

　　新聞背景

　　加分因何取消？

　　名目繁多易造假！

　　據國內有關媒體報道，公務員和事業(yè)單位工作人員考錄加分泛濫由來已久，且越來越成為社會廣泛爭議的熱點問題。

　　在2009年云南省公務員考試前，一份公務員考試加分人員名單讓許多考生大吃一驚：因為獲得加分的人數太多了，17萬報名的考生中，光因少數民族一項獲得加分的考生就超過了5萬人。

　　其他的加分項目也不少，如“全國計劃的西部志愿者”加5分，“大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”獲金、銀、銅獎分別加4分、3分、2分，“三支一扶”(支教、支農、支醫(yī)、扶貧)大學生加4分，聘期屆滿的“特崗教師”加4分，革命烈士子女加5分，因公犧牲的人民警察的子女加3分。

　　但事實上，在中央相關文件中并無有關加分的規(guī)定，由此也導致名目繁多的加分政策遭受諸多質疑。