七、學生培養(yǎng)、管理與畢業(yè)錄用

　　教育部和中央有關政法部門應根據(jù)職位能力需求和職業(yè)特點，按照應用型、實戰(zhàn)型人才需求，商委托培養(yǎng)試點院校合理設置專業(yè)，組織有關專家研制、審定培養(yǎng)方案。各相關院校應加強師資隊伍建設，選派理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的教師承擔教學任務。同時，注重從實務部門聘請業(yè)務骨干來校授課。教育部門與政法主管部門、公務員主管部門要加強對試點班學生培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤、管理和監(jiān)督，并建立相應的淘汰機制。

　　被錄取人員到相關院校報到時，與培養(yǎng)院校、定向單位所在?。▍^(qū)、市）的省級政法機關和定向單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學校。試點班學生在校期間按學生管理規(guī)定管理，應嚴格遵守院校各項規(guī)章制度。

　　試點班學生在校期間免收學費，并發(fā)給生活補助費。生活補助費的發(fā)放和標準，按照財政部財行〔2008〕459號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　對于合格畢業(yè)學生，所在院校應按原確定的招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)至相關單位。學生到定向單位報到后，由招錄單位按規(guī)定權限和程序辦理公務員錄用手續(xù)。試點班學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，?？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。同時，一次性退還所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費）。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業(yè)單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應在違約處理決定公布后1個月內(nèi)，一次性退還所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費），并繳納該費用50%的違約金。

　　八、經(jīng)費保障

　　對定向到西部地區(qū)縣以下基層政法崗位的試點班學生培養(yǎng)經(jīng)費、學費、生活補助經(jīng)費三項，全部由中央財政保障。財政部按照中央部委所屬院校同專業(yè)、同學歷層次當年平均每名學生經(jīng)費定額、學費收費標準，以及生活補助費標準核定下達。其中，中央部委所屬院校經(jīng)費，由中央財政按照實際委托培養(yǎng)學生人數(shù)直接追加預算下達；地方院校經(jīng)費，由中央財政按照本方案下達的計劃招錄培養(yǎng)人數(shù)下達到定向單位所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）省級財政部門，由省級財政部門按照實際委托培養(yǎng)學生人數(shù)、所在院校同專業(yè)、同學歷層次當年平均每名學生經(jīng)費定額、學費收費標準，以及生活補助費標準核定下達，其中省級部門所屬院校經(jīng)費直接追加預算下達，其他院校經(jīng)費下達到省級政法部門，再由省級政法部門支付委托培養(yǎng)院校。

　　對定向到東、中部經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣以下基層政法崗位試點班學生培養(yǎng)經(jīng)費、學費、生活補助經(jīng)費三項，由中央和省級財政分別保障。其中：中央部委所屬院校招錄試點班學生的培養(yǎng)經(jīng)費，由中央財政負責保障。財政部按照該院校同專業(yè)、同學歷層次當年平均每名學生經(jīng)費定額核定，直接追加預算下達；中央部委所屬院校招錄學生的學費、生活補助經(jīng)費以及地方院校招錄學生的培養(yǎng)經(jīng)費、學費、生活補助經(jīng)費三項經(jīng)費，由東、中部地區(qū)省級財政保障。請東、中部地區(qū)省級財政部門，結(jié)合當?shù)貙嶋H，進一步研究完善相關經(jīng)費下達和支付程序。

　　中央和省級政法部門要按照本方案附表1的格式，及時向同級財政部門提供本系統(tǒng)實際委托培養(yǎng)學生情況。其中，省級政法部門要在學生入學后的一個月內(nèi)（2013年4月底前）將本地區(qū)本系統(tǒng)實際委托培養(yǎng)學生情況提供本省（自治區(qū)、直轄市）的省級財政部門；中央政法部門要在學生入學后兩個月內(nèi)（2013年5月底前）將本系統(tǒng)各地區(qū)實際委托培養(yǎng)學生匯總情況提供財政部。中央和省級政法部門要積極做好與同級財政部門、委托培養(yǎng)院校之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項經(jīng)費及時足額撥付到位。

　　公務員主管部門招錄工作經(jīng)費，按照現(xiàn)行公務員招錄工作經(jīng)費途徑予以保障。公務員考錄經(jīng)費由各試點省級公務員主管部門根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)的物價、財政部門確定的標準向考生收取。教育部門招錄工作經(jīng)費，按現(xiàn)行規(guī)定向考生收取報名費解決。

　　九、招錄培養(yǎng)試點工作的組織

　　為加強指導，統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織，確保政法干警招錄培養(yǎng)改革試點工作高效有序進行，中央各有關部門組成"政法干警招錄培養(yǎng)試點工作協(xié)調(diào)小組".各試點?。▍^(qū)、市）成立由省級黨委政法委書記擔任組長，相關部門主要負責人參加的政法干警招錄培養(yǎng)試點工作領導小組，各部門按照各自職責，進一步健全相關工作機制，切實加強對改革試點的組織領導，認真落實各項規(guī)章制度，確保試點招錄培養(yǎng)工作有序?qū)嵤?。各試點?。▍^(qū)、市）政法委要將試點工作領導小組成員名單及聯(lián)系方式于報名工作開始前報中央政法委。試點工作各環(huán)節(jié)要切實做到公開、公平、公正，廣泛接受社會各界監(jiān)督。政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作是一項政治性、政策性很強的工作，各地、各部門、各院校應根據(jù)試點工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一口徑進行宣傳。

　　十、優(yōu)惠政策

　　民族地區(qū)和條件特別艱苦地區(qū)的當?shù)乜忌?，按照國家有關政策，給予適當照顧。

　　對在服役期間榮立個人三等功以上獎勵的退役士兵，報名和錄用時在同等條件下優(yōu)先考慮。鼓勵高學歷退役士兵報考試點班，并適當增加招錄大學生退役士兵的比例。應征入伍的高校畢業(yè)生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。對報考西部條件特別艱苦地區(qū)基層政法崗位的退役士兵，可在劃定分數(shù)線時予以傾斜。