根據(jù)《中共中央轉發(fā)"中央政法委員會關于深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見"的通知》（中發(fā)〔2008〕19號）精神，為完善政法干警招錄培養(yǎng)體制，加強政法干部隊伍建設，深入推進2012年招錄培養(yǎng)工作，在認真總結四年試點經驗基礎上，特擬定本方案。

　　一、招錄培養(yǎng)試點工作的指導思想和基本原則

　　招錄培養(yǎng)試點工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業(yè)務素質高、實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才為目標，重點從部隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機關特別是中西部和其他經濟欠發(fā)達地區(qū)縣（市）級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持。

　　招錄培養(yǎng)試點工作的原則是：

　　（一）招錄有序。招錄培養(yǎng)試點工作要在組織、編制、教育、財政、人力資源社會保障和政法部門統(tǒng)一協(xié)調下進行。認真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試和錄用，以及學生在校學習、管理、畢業(yè)定向上崗等項工作。

　?。ǘ┕_公正。各有關部門在制定招錄培養(yǎng)試點工作相關政策時，要堅持充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭，確保有利于各方面的監(jiān)督。

　?。ㄈ┙y(tǒng)考擇優(yōu)。招錄培養(yǎng)試點采取教育入學考試和公務員考試一并統(tǒng)考的方式，由公務員主管部門會同教育部門組織，擇優(yōu)錄取。

　?。ㄋ模┒ㄏ蚺囵B(yǎng)。報考即定向、定單位，學生畢業(yè)一律按入學時確定的定向單位到中西部和其他經濟欠發(fā)達地區(qū)縣（市）級以下政法機關工作，服務一定年限后方可交流。

　?。ㄎ澹﹪栏窆芾?。各相關部門、政法院校應按照招錄培養(yǎng)試點工作方案，嚴格管理，嚴肅紀律，確保培養(yǎng)學生的素質。要完善相關制約措施，嚴格定向培養(yǎng)紀律，單位和個人不得擅自變更定向單位。

　　二、辦學層次、學制、專業(yè)設置及培養(yǎng)模式

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　　通過注重實戰(zhàn)的政法高等職業(yè)教育模式，主要面向中西部和其他經濟欠發(fā)達地區(qū)縣（市）級以下基層法院（定向招錄的"雙語"崗位）、公安和司法行政機關，培養(yǎng)政治素質高、實戰(zhàn)能力強的政法應用型人才。

　　采取高中及以上學歷起點的?？平逃瑢W制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。對符合畢業(yè)條件的學生頒發(fā)?？飘厴I(yè)證書。

　　專業(yè)設置由教育部商最高人民法院、公安部、司法部及相關院校確定。