今后，"三支一扶"畢業(yè)生服務(wù)期限由3年變?yōu)?年，5項(xiàng)社保全部辦齊。這是近日出臺(tái)的湖北省"三支一扶"工作管理辦法（試行）作出的新規(guī)。

　　招聘對(duì)象年齡限制更嚴(yán)

　　"三支一扶"招聘對(duì)象年齡有限定：本科畢業(yè)生25周歲以下，碩士生28周歲以下，博士生31周歲以下，生源不足時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬年齡1至2歲；年齡計(jì)算截至當(dāng)年7月31日。

　　與過(guò)去相比，省"三支一扶"計(jì)劃服務(wù)期限從3年調(diào)整為2年。服務(wù)時(shí)間自選派當(dāng)年7月份報(bào)到時(shí)起算，服務(wù)期限計(jì)算工齡。

　　服務(wù)期間，"三支一扶"高校畢業(yè)生戶口統(tǒng)一由縣級(jí)政府人社部門(mén)所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣政府人社部門(mén)所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理。

　　5項(xiàng)社保全部辦齊

　　今年起，"三支一扶"高校畢業(yè)生可按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工參保辦法辦理5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。與過(guò)去相比，還增加辦理生育、失業(yè)保險(xiǎn)。

　　服務(wù)期間，"三支一扶"畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)確定。到37個(gè)國(guó)定、省定扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣與國(guó)務(wù)院明確的比照西部大開(kāi)發(fā)有關(guān)政策的縣、市，以及到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)的，可按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定高定薪級(jí)工資一至兩級(jí)。

　　此外，"三支一扶"畢業(yè)生每人每年發(fā)放交通補(bǔ)貼并辦理大額醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　有編制考公務(wù)員不再加分

　　此前，我省規(guī)定， "三支一扶"高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位時(shí)《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》筆試成績(jī)加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)折算。

　　新出臺(tái)的政策對(duì)加分作出限定：期滿考核合格以上的，憑《高校畢業(yè)生"三支一扶"服務(wù)證書(shū)》享受相關(guān)優(yōu)惠政策；但已成為公務(wù)員或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受加分優(yōu)惠政策。