第十一章 免職、辭職、降職

    第五十五條 黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：

    （一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

    （二）在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的；

    （三）因工作需要或者其他原因，應當免去現(xiàn)職的。

    第五十六條 實行黨政領導干部辭職制度。

    辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。

    辭職手續(xù)依照法律或者有關規(guī)定程序辦理。

    第五十七條 因公辭職，是指領導干部因工作需要變動職務，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領導職務。

    第五十八條 自愿辭職，是指黨政領導干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領導職務。

    自愿辭職，必須寫出書面申請，按照干部管理權限報任免機關審批。任免機關應當自收到申請書之日起三個月內(nèi)予以答復。未經(jīng)批準，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀律處分。

    黨政領導干部有下列情形之一的，不得提出辭職：

    （一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的；

    （二）重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；

    （三）有其他特殊原因的。

    第五十九條 引咎辭職，是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領導職務。

    第六十條 責令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領導干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領導職務。拒不辭職的，應當免去現(xiàn)職。

    第六十一條 實行黨政領導干部降職制度。

    因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務的標準執(zhí)行。

    第六十二條 引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕晤I導職務。

    第十二章 紀律和監(jiān)督

    第六十三條 選拔任用黨政領導干部，必須嚴格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：

    （一）不準超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；

    （二）不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；

    （三）不準臨時動議決定干部任免；

    （四）不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；

    （五）不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領導干部的決定；

    （六）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；

    （七）不準在機構變動和主要領導成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預原任職單位的干部選拔任用；

    （八）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關章程的活動；

    （九）不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

    （十）不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。

    第六十四條 對違反本條例規(guī)定的干部任免事項，不予批準；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

    對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定就地免職或者降職使用。

    第六十五條 實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。

    第六十六條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進行監(jiān)督檢查，受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關責任人提出處理意見或者處理建議。

    紀檢機關（監(jiān)察部門）按照有關規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。

    第六十七條 建立組織（人事）部門與紀檢機關（監(jiān)察部門）等有關單位聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議由組織（人事）部門召集。

    第六十八條 實行黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究黨委（黨組）主要領導成員和分管領導成員的責任。

    第六十九條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執(zhí)行本條例，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢機關（監(jiān)察部門）舉報、申訴，受理部門和機關應當按照有關規(guī)定核實處理。

    第十三章 附 則

    第七十條 本條例對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構、派出機構以及其他直屬機構。

    第七十一條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領導干部，由省、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應的實施辦法。

    第七十二條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊領導干部的選拔任用辦法，由中央軍委根據(jù)本條例的原則規(guī)定。

    第七十三條 本條例由中共中央組織部負責解釋。

    第七十四條 本條例自發(fā)布之日起施行?！饵h政領導干部選拔任用工作暫行條例》同時廢止。

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