（4）享受“三支一扶”加分政策的考生和其它符合加分政策申請(qǐng)加分的考生應(yīng)填寫(xiě)《黃岡市市直事業(yè)單位工作人員招考政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(網(wǎng)上下載)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給黃岡市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。

　　5、享受減免考務(wù)費(fèi)用的辦理：享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須持家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持家庭所在地的縣（市區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試當(dāng)天上午或下午考試結(jié)束時(shí)到考場(chǎng)辦公室辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　6、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，請(qǐng)于2011年5月10日至13日期間,登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題，可登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：027-87710491、87325035。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。普通全日制研究生可不參加筆試，不參加筆試的直接進(jìn)入所報(bào)崗位的面試。

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　　1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)按綜合基礎(chǔ)知識(shí)30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)70%計(jì)算。具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文等常識(shí)以及寫(xiě)作等，其中，中小學(xué)、幼兒園教師崗位綜合基礎(chǔ)知識(shí)還包括教育法律法規(guī)、所任教學(xué)段的《教育學(xué)》和《心理學(xué)》等知識(shí)；(2)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)和操作技能為主；同一崗位專業(yè)條件為不相近的多個(gè)專業(yè)，以崗位專業(yè)知識(shí)為主，兼顧應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)知識(shí)；不限專業(yè)的崗位以《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》代替《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2、筆試時(shí)間：5月14日，上午9:00—11:30考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，下午2:30—4:30考《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》）。

　　3、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證：

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（二）面試

　　1、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，少數(shù)全日制碩士研究生，急需緊缺專業(yè)的“985工程”高校、“211工程”高校全日制本科畢業(yè)生崗位和護(hù)理專業(yè)全日制本科崗位，按1:2和1:1.5的比例確定面試人選。沒(méi)有參加筆試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在黃岡人事信息網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　2、面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表、印證崗位條件的其它證件及材料、近期免冠一寸照片2張、一式2份報(bào)名登記表（網(wǎng)上下載打印），于面試前（具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)）到黃岡市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（黃州西湖一路70號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者交納50元面試費(fèi)，發(fā)給《黃岡市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。

　　應(yīng)聘人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有遞補(bǔ)的在沒(méi)有進(jìn)入面試的同類專業(yè)參考人員中調(diào)劑，如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功取消該崗位的招聘。

　　3、面試方式。面試工作由招考工作主管部門(mén)或招考工作主管部門(mén)與用人單位主管部門(mén)聯(lián)合統(tǒng)一組織；面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其中教師崗位面試采取講課或說(shuō)課的方式、演員崗位采取現(xiàn)場(chǎng)表演等方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分考官數(shù)平均分的方法計(jì)算。面試考官由有關(guān)專家擔(dān)任。

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　　1、總成績(jī)按筆試成績(jī)60%，面試成績(jī)40%計(jì)算，其中中小學(xué)幼兒園教師崗位總成績(jī)按筆試、面試各占50%計(jì)算。有未參加筆試的研究生參考的崗位，不計(jì)筆試成績(jī)，最后成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)進(jìn)行排名。如未參加筆試的研究生沒(méi)有如期面試，則其他人員按筆試、面試綜合成績(jī)進(jìn)行排名。

　　2、按規(guī)定，在黃岡市服務(wù)或黃岡市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿2年考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員，筆試綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)加5分。不計(jì)筆試成績(jī)的崗位總成績(jī)加分按比例折算。符合其它加分條件的人員仍按我市2009年有關(guān)公告執(zhí)行。