四、考試辦法

　　采取面試和考核相結(jié)合的辦法。

　　1、面試由招聘單位統(tǒng)一組織。

　　2、面試采取自述和提問相結(jié)合的方式進行。面試具體時間由招聘單位負責通知(二月二十九日前)。

　　3、考核由襄城區(qū)城管局組成專班，找相關(guān)單位和個人全面了解情況;

　　4、面試地點另行通知。

　　五、確定擬聘人員、公示、聘用手續(xù)

　　用人單位根據(jù)考試總成績，對在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序?qū)?yīng)聘人員進行考核和體檢，確定擬聘用人員?？偝煽兿嗤?，面試成績分高者優(yōu)先。考核、體檢情況和擬聘用人員名單，由招聘單位統(tǒng)一公開公示。

　　六、待遇

　　聘用人員試用期二到三個月(工資為950元/月)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，簽訂正式勞動用工合同(工資為1500—2200元/月)。按照國家規(guī)定辦理生育保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、意外傷害保險、失業(yè)保險。

　　襄城區(qū)城管執(zhí)法局

　　2012年2月7日