根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社函[2012]1號)等文件精神，結合我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展和工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員30名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
見附表：《2012年宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》
二、招聘條件
(一)報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。
4、具有符合崗位要求的年齡、文化程度和工作能力。
5、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
6、具備擬報招聘崗位所需的其他資格條件。
7、具有機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先。
8、報考人員年齡35周歲以下是指1976年6月30日以后出生，30周歲以下是指1981年6月30日以后出生，28周歲以下是指1983年6月30日以后出生。報考人員最小年齡為18周歲以上(1994年7月1日以前出生)。
(二)招聘崗位條件
見《2012年宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》
三、招聘程序
(一)報名資格審查
1、報名時間和地點
報名時間為2012年3月28日-4月12日(上午8：30—12:00，下午2:00—5:00，法定節(jié)假日除外)。
報名地點：猇亭區(qū)人力資源市場大廳8號窗口，聯(lián)系人：楊珊霞，聯(lián)系電話：0717-6510856。
報名時由區(qū)人才交流服務中心進行資格初審，通過資格初審的報考人員填寫《猇亭區(qū)2012年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》，每人限報1個崗位。區(qū)公開招聘工作領導小組進行資格復審后，于4月14日在報名處繳納考試費100元，并領取《準考證》。
2、報名所需資料：畢業(yè)證、學歷認證通知書原件(在市干部培訓中心338室認定)、學位證、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明)原件及復印件各1份和近期彩色同底免冠一寸照片3張。
3、報名截止日期2012年4月12日17時(北京時間)整。報名結束后不再進行報名，更不得變更已報名的崗位。每個崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:5方可開考。報名結束后，如有崗位報名人數(shù)未達到規(guī)定的開考比例的，經(jīng)考務小組與考生溝通后，考生可以改報符合自身報考條件的崗位。如調劑后的崗位仍達不到此次招聘最低開考比例的，則取消該崗位招聘計劃。
(二)考試安排
1、筆試
(1)筆試時間：2012年4月15日，具體時間地點見《準考證》。
(2)筆試科目：《公共基礎知識》，具體內容為：包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技等常識以及公文寫作等。
2、面試
(1)面試人員的確定：按照招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
(2)面試方式：面試采用結構化面試，面試成績實行百分制。
(3)面試要求：考生須持準考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點：由區(qū)公開招聘工作專班人員電話、短信等方式通知每位考生。
3、綜合成績計算。
考生總成績按以下比例計算：總成績按照筆試成績的40%、面試成績的60%兩項之和來計算。
(三)體檢與考核
1、體檢。
體檢人員按招聘崗位從高分到低分依次排序，按1∶1的比例確定，并上網(wǎng)公告。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
2、考核
由區(qū)人力資源和社會保障局會同相關部門組織考核工作。
考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。
四、公示和聘用
考核結束后，區(qū)公開招聘工作領導小組研究同意后，對擬聘對象在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期滿后納入全額事業(yè)編制。
政策咨詢電話：0717-6516739 0717-6511338
報名咨詢電話：0717-6510856
監(jiān)督舉報電話：0717-6516739
宜昌市猇亭區(qū)委組織部
宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年三月二十七日
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2012年宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表 |
