為更好的選拔引進專業(yè)人才，滿足學校發(fā)展的需求，按照國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定，經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳核準，湖北科技學院按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2 012年面向社會進行專項公開招聘碩士及以上專業(yè)技術(shù)人員共41 人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招考對象和報考條件

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　　符合公告崗位要求的人員。

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　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所必需的其它條件。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　公告中涉及年齡的截止時間為2012年6月30日。

　　三、報名及時間

　?。ㄒ唬﹫竺枳C件材料：請攜帶本人簡歷、身份證，招聘崗位

　　所需學歷畢業(yè)證、相關(guān)學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料的原件和復印件，在規(guī)定的時間內(nèi)前往湖北科技學院相關(guān)院部交應聘材料。

　?。ǘ﹫竺麜r間：即日起至2012年6月15日。

　　四、面試、考核及體檢

　　本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位管理處的指導監(jiān)督下，以湖北科技學院為主組織進行，整個現(xiàn)場招聘工作全程接受省人社廳及校紀委、監(jiān) 察部門及社會公開監(jiān)督。

　　1、面試：面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號）文件執(zhí)行。面試工作由人事處負責組織，面試評委9人，其中：省人社廳指定3人，校用人單位2人，校 教學委員會1人、學術(shù)委員會1人，人事處1人，教務處1人，評委按百分制打分。校紀檢、監(jiān)察室負責招聘監(jiān)督工作。

　　2、考核：按應聘人員面試成績 ,根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶2的比例確定進入考核的人員，到相應院部進行考核。考核內(nèi)容院部規(guī)定。考 核結(jié)束后由院部負責人對被考核人做出書面鑒定和評分。按考生面試（占60%）和考核（占40%）的總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和心理測試的人選。

　　3、體檢與心理測試：由人事處統(tǒng)一組織擬聘人選實施體檢和心理測試。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費自理。心理測試結(jié)果作為確定擬聘用參考。< /div>

　　若無特殊情況、且未能在規(guī)定的體檢、心理測試開始時間前及時報告，沒有按規(guī)定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄。體檢或心理測試不合格的、或 排名在前經(jīng)醫(yī)院確認有棄權(quán)者，可以依次遞補，并整理完整合法有效的遞補材料，進行備案。

　　五、審批和公示

　　體檢合格后，校領(lǐng)導小組集體審查考試、考核、體檢及心理測試結(jié)果。符合要求的優(yōu)勝者，確定為擬聘人員并報學校研究決定，由 人事處將本次擬聘用人員名單在學校網(wǎng)站及院內(nèi)公示7天。

　　以上現(xiàn)場招聘工作完成后，由人事處將備案報審報告、擬聘用人員名單、參加面試人員成績排名、考核及體檢結(jié)果、可能出現(xiàn)的遞補情況、公示及處理結(jié)果等材料，一 并報湖北省人力資源和社會保障廳備案審批并再次在省人社廳網(wǎng)站公示5個工作日。省人社廳經(jīng)公示、審查后，正式下達聘用通知，由校人事處辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、聯(lián)系方式

　　湖北科技學院人事處，郵編：437100

　　聯(lián)系人及電話：0715-8135718（吳老師）8338007（劉老師）

　　電子郵箱： xnxyrsc@163.com,QQ:674678480（吳）553647102（劉）

　　湖北省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處，郵編：430071,聯(lián)系人及電話：何潤梅，027-87812497.

　　本公告由湖北科技學院發(fā)布。

　　湖北科技學院及湖北省人力資源和社會保障廳同時在所在單位公開網(wǎng)站發(fā)布。

　　湖北科技學院

　　二〇一二年五月七日