根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和2012年巴東縣事業(yè)單位新增人員計劃，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　巴東縣2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員共計33名，詳見《巴東縣2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2、具有報考崗位所要求的學歷、專業(yè)或技能；

　　3、符合崗位的年齡要求；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、符合所報崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1、受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　　2、有違法違紀行為正在接受審查的；

　　3、其他不符合報考條件的。

　　三、報名時間、地點及注意事項

　　（一）報名時間：2012年6月14日至15日（上午8：30至12：00，下午14：30至17：30）。

　?。ǘ﹫竺攸c：巴東縣人力資源和社會保障局（信陵鎮(zhèn)巫峽路19號）一樓大廳。

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　　1、每名考生限報一個崗位。報名者須持①身份證（原件及復印件各一份）；②畢業(yè)證（原件及復印件各一份）；③招考崗位所要求的其他證書原件（原件及復印件各一份）；④近期免冠一寸照片3張；⑤《巴東縣2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一份（可在巴東縣人社局網(wǎng)站上下載）。

　　2、2012年應屆畢業(yè)生持學生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件報名。

　　3、在職在編人員報名須持所在單位同意報考的證明。

　　4、本縣教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)在編在職人員不得報考；支教服務期滿已公示的擬聘人員不得報考。

　?。怠⑺鶊髰徫灰缶哂泄ぷ鹘?jīng)歷的，報名時應提供有關機構出具的證明。“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿者服務西部計劃”等項目，在基層服務滿兩年以上并考核合格的人員，應提供《巴東縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申報表》（可在巴東縣人社局網(wǎng)站上下載）。

　?。?、報考人數(shù)未達到招聘崗位數(shù)1：3比例的，原則上取消招考計劃。對少數(shù)特殊崗位或確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，由用人單位提出明確意見，報經(jīng)州人社局同意，可以開考，但應聘人員的筆試、面試綜合成績須達60分以上，才可以聘用。

　?。?、考生年齡計算時點為2012年5月31日。出生日期一律以身份證為依據(jù)。

　　８、報名考試費100元（按每個科目50元收?。?。

　　四、考試

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行?？荚嚳偝煽儗嵭邪俜种疲P試、面試各占50%。“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿者服務西部計劃”等項目，在基層服務滿兩年以上并考核合格的人員，筆試成績加5分后再折算。

　　（一）筆試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)水平能力測試。其中，公共基礎知識占總成績的15%,專業(yè)水平能力測試占總成績的35%。

　　2、筆試由縣人力資源和社會保障局集中組織實施。

　　3、筆試時間6月22日。6月21日在巴東縣人力資源和社會保障局（信陵鎮(zhèn)巫峽路19號）一樓大廳領取準考證。

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　　1、面試對象根據(jù)筆試成績從高到低按招考崗位聘用數(shù)1：3比例確定。面試人員在公示期間有棄權者經(jīng)確認可依次遞補，但面試當日棄權的不再遞補人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其綜合總成績須達60分以上，才可以聘用。

　　2、面試由縣人社局會同各行業(yè)主管部門集中組織實施。

　　3、面試主要測察考生適應崗位要求的基本素質，包括一般能力、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實際操作能力測試。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，若同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列時，確定筆試成績高的進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上醫(yī)院。體檢工作由縣人社局組織實施。因考生體檢不合格的，可在進入面試的人員中按成績依次遞補。

　　六、考核

　　考核在縣人社局指導下，行業(yè)主管部門會同用人單位按照考核規(guī)定對體檢合格人員進行全面考核并復查報考資格?？己撕细竦膶ο髨笥煽h人社部門公示，公示期為7個工作日。公示期間，縣人社部門設置舉報電話，受理舉報。因考生考核不合格的，可在進入面試的人員中按成績依次遞補。

　　七、聘用

　　根據(jù)考核公示情況，擬聘對象由用人單位領導班子集體研究確定，經(jīng)縣招聘工作領導小組集體審定，報州人社局備案。用人單位根據(jù)備案情況，按照崗位設置要求與被聘用人員簽訂聘用合同，明確相關待遇，辦理人事代理，建立社會保險。

　　聯(lián)系人：張光權          聯(lián)系電話：0718--4333315

　　附件：巴東縣2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

　　巴東縣人力資源和社會保障局