根據(jù)國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、中共恩施州委組織部、恩施自治州人力資源和社會保障局《關(guān)于做好全州2012年度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(恩施州人社發(fā)〔2012〕57號)和2012年我市事業(yè)單位增人計劃，經(jīng)研究，決定面向州內(nèi)外公開招聘事業(yè)單位工作人員67名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
見附件1。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有報考崗位所要求的學歷、專業(yè)或技能；
3、符合崗位的年齡要求；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合所報崗位要求的其他條件。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、有違法違紀行為正在接受審查的；
3、其他不符合報考條件的。
三、報名時間、地點和注意事項
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2012年6月28日—29日。
?。ǘ﹫竺攸c：恩施市人力資源和社會保障局院內(nèi)（恩施市施州大道170號）
（三）報名注意事項：
1、每名考生限報一個崗位。報名者須持身份證、畢業(yè)證及招聘資格條件所要求的其他證書原件、復印件各一份和近期免冠同底一寸照片3張。
2、2012年應屆畢業(yè)生持學生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，憑畢業(yè)證參加面試。
3、在職在編人員報名須持所在單位同意報考的證明。本市教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)在編在職人員不得報考；支（資）教、支醫(yī)、支農(nóng)服務期滿的擬聘人員不得報考。
4、所報崗位要求具有工作經(jīng)歷的，報名時應提供原工作單位或村委會、居委會及有關(guān)機構(gòu)出具的證明。
5、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的只填報考專業(yè)，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績再填報具體單位。
6、報考恩施市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承展演中心演員崗位（崗位代碼19）的考生必須經(jīng)過用人單位目測后方可報名參加考試。
7、對參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層專門項目，服務期滿兩年且年度考核合格的高校畢業(yè)生，應提供《恩施市2012年公開招聘事業(yè)單位加分申請表》（見附件3），筆試成績增加5分。若考生不能在規(guī)定時間之前（提交加分申請表的時間最后期限為7月2日）提供加分申請表的，不予以加分。
8、報考人數(shù)未達到招考崗位數(shù)1：3比例的，原則上取消該招考計劃。對少數(shù)特殊崗位或確實難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出明確意見，報經(jīng)州人社局同意，可以開考，但應聘人員的筆試、面試綜合成績須達60分以上，才可以聘用
9、考生年齡計算時點為2012年5月31日，出生日期一律以身份證為依據(jù)。
10、報名時填寫《報名登記表》（見附件2）一式二份。
11、報名按每個考生100元收取考試費（每個科目收取５０元）。
四、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行?？荚嚲C合總成績實行百分制，筆試50%、面試50%（恩施市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承展演中心演員崗位的筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%）。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：根據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳鄂人〔2003〕16號文件規(guī)定，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)水平能力測試。筆試成績的計算：公共基礎知識占30%,專業(yè)水平能力測試占70%。
2、筆試由市人力資源和社會保障局集中組織實施。
3、領(lǐng)取準考證和筆試時間、地點，見7月13日后恩施市人力資源和社會保障信息網(wǎng)http://www.es12333.cn公告。
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1、面試對象根據(jù)筆試成績從高到低按招考崗位聘用數(shù)1：3比例確定。若最后一名出現(xiàn)并列情況，一律進入面試對象范圍。面試人員在公示期間有棄權(quán)者經(jīng)確認可依次遞補，面試當日棄權(quán)的不再遞補人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其筆試、面試綜合成績須達60分以上，才可以進入體檢程序。
2、面試主要測察考生適應崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實際操作能力測試。
3、面試由恩施市人力資源和社會保障局集中組織實施。
五、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，同一崗位應考人員考試總成績相同時，筆試成績高的確定為體檢考察人員。體檢由用人單位組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上醫(yī)院。因考生體檢不合格的，用人單位可在進入面試的人員中按成績依次遞補。
六、考核
考核由用人單位組織實施，單位較小的可由主管部門組織實施?？己藘?nèi)容主要對考生德才表現(xiàn)進行全面考核，并對其報考資格進行進一步審查。考核合格的對象報市人力資源和社會保障局公示，公示期為7個工作日。市人力資源和社會保障局受理舉報。因考生考核不合格的，用人單位可在進入面試的人員中按成績依次遞補。
七、聘用
用人單位根據(jù)考核公示情況由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘對象，由主管部門審核，經(jīng)市人社局復核后，報州人力資源和社會保障局備案。用人單位依據(jù)備案，按事業(yè)單位崗位設置管理的要求，聘用到相應崗位，并簽訂聘用合同，嚴格實行聘用合同管理。
聯(lián)系人：高 鵬 電話：0718-8417978、8224433
恩施市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承展演中心聯(lián)系人：龍桂芳
電話：0718-8223003
附件：《恩施市2012年度公開考試招聘事業(yè)單位人員計劃表》
恩施市人力資源和社會保障局
二○一二年六月十八日
