(四)情景模擬題和演講趨勢明顯，但考查核心不變

　　情景模擬題是2011年出現的一種新題型，如“你是某景區(qū)的工作人員，景區(qū)有危險，有游客想要進去參觀，你怎么說服他們不要進，現場模擬你怎么說?”，這種題型和應急應變類似，但明確要求你進行現場模擬，需要考生將問題情境現場化，這無疑對考生的應變能力提出了更高的要求。在應對情景模擬題時考生必須注意：盡快將自己代入角色和具體的模擬情景之中，設身處地地考慮問題，并做出合理化的表現。

　　演講題其實早在2008就出現過，但是2009和2010年沒有考察，到了2011年，又重現江湖。演講題一般都為命題演講，即面試題目中直接給出演講題目或規(guī)定了演講范圍，要求考生在既定的時間內完成演講。通過演講題能夠較準確地檢測出考生的語言表達能力、邏輯思維能力和自我情緒控制能力，所以建議考生在備考面試時要對這種題型多加了解。

　　以上就是對湖南省公務員面試考情與考查規(guī)律的分析。各位考生朋友在備考過程中，應有意識地做好相關知識的積累，全面掌握各種考查形式的答題思路。合理安排時間，有針對性的進行專業(yè)化的學習和高強度的訓練，必然能夠保證在面試考場上贏得先機，一舉成“公”!(華圖教育 吳建珍)