2012年湖南省公務(wù)員考試面試即拉開序幕，華圖公務(wù)員考試研究中心提醒廣大考生，對(duì)于面試環(huán)節(jié)要高度重視，盡早準(zhǔn)備。為了給廣大考生提供備考指導(dǎo)，本文通過對(duì)湖南省歷年面試真題情況進(jìn)行梳理和總結(jié)，歸納其特點(diǎn)，預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)。

　　根據(jù)2008年至2011湖南省公務(wù)員面試的相關(guān)情況， 2011年湖南省公務(wù)員面試主要呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：

　　一、面試改革破冰---集中面試

　　為進(jìn)一步保證公平公開，湖南省在2011年公務(wù)員面試中首次采取了集中面試形式，即不區(qū)分垂直管理單位和其他單位，所有省直部門考生統(tǒng)一集中進(jìn)行面試，以往的單獨(dú)面試方式不再使用。在公務(wù)員集中面試中，公務(wù)員主管部門將統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考官，集中實(shí)施面試工作，這種作法能夠很大程度上防止暗箱操作，所以考生可以更放心地憑個(gè)人實(shí)力在面試場(chǎng)上馳騁天下。

　　二、面試以結(jié)構(gòu)化為主，試題類型涵蓋面廣

　　縱觀歷年湖南省公務(wù)員面試的考題，其面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，題目數(shù)量一般以3道題為主，面試時(shí)間一般為15-20分鐘。

　　#FormatImgID_0#通過分析2008年至2011的湖南省公務(wù)員面試真題，可以看到其結(jié)構(gòu)化面試題型涵蓋了自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、情景模擬、演講題、聯(lián)想題、串詞、編故事題等多種形式，可見，湖南省面試形式是比較靈活多樣的，考生必須全面掌握，做到有備無患。結(jié)構(gòu)化面試各題型所占比重如下圖所示：

　　從以上圖表與歷年真題分析，我們可以總結(jié)出湖南省公務(wù)員面試有以下特點(diǎn)：

　　(一)綜合分析題是重中之重，歷年來每年必考。

　　所謂“得綜合分析者，得天下”，這句話形容湖南省公務(wù)員面試非常恰當(dāng)。從這4年的面試真題看，每年每套真題中基本至少有1道綜合分析題，而且綜合分析往往是第一道考題，這樣無形中加大了面試的難度。

　　湖南省公務(wù)員面試中的綜合分析題考查重點(diǎn)分為兩部分，一是社會(huì)現(xiàn)象，主要考查考生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題的認(rèn)識(shí)和理解，如手機(jī)病毒、腐敗問題等;二是名言警句，一般是和政府執(zhí)政行為、個(gè)人成長(zhǎng)要素相關(guān)的名言警句，如：對(duì)“行百里者半九十”談?wù)勀愕目捶?2011年6月25日上午湖南長(zhǎng)沙公務(wù)員面試試題)。需要注意的是，以往的考試中更多的是對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象的考察，而2011年省考中，大部分的題目都是談對(duì)于某名言警句或者觀點(diǎn)的看法。

　　另外，閱讀真題你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的綜合分析題既不屬于社會(huì)現(xiàn)象，也不屬于名言警句。例如：媽媽聽見小貓?jiān)诮?，以為是寶寶抓了小貓的尾巴，于是問寶寶，寶寶說：“我沒有抓小貓的尾巴，我只是站在尾巴上”。談?wù)勀愕目捶ā?2011年7月2日上午湖南省公務(wù)員面試真題)，或者90%×90%×90%×90%×90%=59%拋開數(shù)學(xué)算式含義，還能給你什么啟示?(2011年7月9日上午湖南長(zhǎng)沙公務(wù)員面試真題)。通過這兩道題，可以看出，現(xiàn)在的綜合分析十分靈活，解答這兩道題需要一定的發(fā)散思維，否則就難以展開。