湖南省地勘局2010年公開招聘280名工作人員方案
根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（湘人發(fā)[2005]171號）文件要求，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，結(jié)合我局屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，我局部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘280名工作人員,具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人事廳和省地勘局指導(dǎo)和全程監(jiān)督下進(jìn)行。局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神；
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其它條件；
?。┓弦?guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求。
四、招聘崗位及要求
見附件1：《湖南省地勘局局屬事業(yè)單位2010年公開招聘計(jì)劃表》。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過《湖南人事編制網(wǎng)站》、《湖南省地質(zhì)勘查開發(fā)局網(wǎng)站》和用人單位網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月28日-2010年6月18日止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事部門（見附件2，《省地勘局公開招聘報(bào)名電話一覽表》）。
3、每名考生只能報(bào)考一個職位；報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)）資格證，畢業(yè)證、學(xué)位證（其中2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等有關(guān)材料的復(fù)印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三張；證件的原件，用人單位可在報(bào)名時(shí)或面試時(shí)查驗(yàn)。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?！妒〉乜本止_招聘報(bào)名登記表》（見附件3）可從網(wǎng)上下載后打印填寫。
4、資格審查：資格審查由各招聘單位組織審查。
（三）考試方法
1、開考比例：學(xué)歷要求為本科及以上的地勘專技崗位，招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3；其余所有崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：5。各崗位實(shí)際參加筆試的人數(shù)低于開考比例要求的，原則上取消該崗位計(jì)劃數(shù)。對確實(shí)急需用人的地勘專技崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門和政府人事行政部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
2、筆試：由主管部門統(tǒng)一組織進(jìn)行（高級工程師可免筆試）。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。筆試考試成績將在省地勘局網(wǎng)站上公布。
3、面試：根據(jù)筆試成績排名先后,按1：3的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，輔以專業(yè)知識，滿分100分。面試考核由各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省局對各單位面試考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。
成績計(jì)算方法：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù)）。綜合成績須達(dá)到各用人單位確定的最低合格分?jǐn)?shù)線。
4、體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢由各用人單位人事部門負(fù)責(zé)組織，在指定的市級以上綜合醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施。有體檢不合格者，按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢合格人員為擬聘用人員，由各用人單位在本單位張貼公示，同時(shí)以書面形式上報(bào)主管部門審核后，在湖南省人事編制網(wǎng)站和省地勘局網(wǎng)站上同時(shí)公示1周。
七、聘用及待遇。
公示無異議后，用人單位為聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等工資福利待遇。
聘用人員實(shí)行試用期，試用期一般為三個月（應(yīng)屆畢業(yè)生為十二個月），試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，用人單位可單方面解除聘用合同。
附：
1、《湖南省地勘局局屬事業(yè)單位2010年度公開招聘計(jì)劃表》.xls
2、《湖南省地勘局公開招聘報(bào)名電話一覽表》.xls
聯(lián)系電話：0731-85160371
聯(lián)系人：袁紅瓊
湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局
二○一○年五月二十七日
