湖南省農(nóng)業(yè)廳所屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘人員方案
湖南省農(nóng)業(yè)廳所屬事業(yè)單位因工作需要，2010年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（湘人發(fā)[2005]171號(hào)）文件精神和《湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（湘農(nóng)業(yè)人[2006]293號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省農(nóng)業(yè)廳的指導(dǎo)下，設(shè)立湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由廳人事處負(fù)責(zé)組織招聘工作事宜，廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘崗位
本次擬招聘職位27個(gè)。其中：技術(shù)崗位24個(gè)，管理崗位3個(gè)。（見(jiàn)附表二）
三、招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)事業(yè)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，愿長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線（基層）工作；
（二）身體健康，無(wú)傳染病或其它重大疾病；
（三）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（四）達(dá)到規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求（詳見(jiàn)附表二）；
（五）符合報(bào)考職位所需具體的其他條件。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)《湖南人事編制網(wǎng)站》（http://www.hnrst.gov.cn）和《湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》(http://www.hnagri.gov.cn)發(fā)布招聘消息和公告。
（二）報(bào)名方式、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、各用人單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
?。?）報(bào)名時(shí)間：2010年5月28日至6月15日
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事部門（詳見(jiàn)附表三）
3、報(bào)名要求
報(bào)名須帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件。2010年在校應(yīng)屆畢業(yè)生須帶本人學(xué)生證、身份證原件和復(fù)印件及所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。3張近期同底1寸免冠照。填寫《湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式三份（附表一）。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。以傳真方式報(bào)名的，確保上傳材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符，取消資格。
4、資格審查
由用人單位人事部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放
各用人單位將《招聘人員申報(bào)名冊(cè)》一式三份及報(bào)考人員相關(guān)資料上報(bào)廳人事處，由廳人事處統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
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崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1：3的比例，低于1：3比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
1、應(yīng)聘大學(xué)本科及以下學(xué)歷或中級(jí)及以下技術(shù)職務(wù)崗位的采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算，筆試占40％，面試占60％）。根據(jù)筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定面試人選。
2、應(yīng)聘研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)技術(shù)職務(wù)崗位的采取考核面試方式進(jìn)行。教師崗位需增加試講考核。
?。ㄋ模w檢與考察
1、根據(jù)綜合成績(jī)排名先后按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。
2、由主管部門和用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，考察出現(xiàn)不合格者可依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)筆試、面試（試講）、體檢、考察結(jié)果經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬招聘人員，并將擬聘用人員名單在湖南人事編制網(wǎng)站公示1周。
七、聘用
1、被聘人員與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明，廳人事處憑其解除勞動(dòng)關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，在取得畢業(yè)證和相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2、被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。聘用合同鑒證由省人事廳委托省人才服務(wù)中心具體承辦。
本方案由省農(nóng)業(yè)廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0731-8443744682560436
聯(lián)系人：彭義春周丹丹
監(jiān)督電話：駐省農(nóng)業(yè)廳監(jiān)察室0731-82222146
附表_1、湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc
2、2010年湖南省農(nóng)業(yè)廳公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位表.doc
3、2010年湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表.doc
湖南省農(nóng)業(yè)廳
二〇一〇年五月二十七日
