1、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)比例不低于1:5，達(dá)不到開(kāi)考比例，取消招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)。其中，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。

　　筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間：2011年11月26日上午 8:30-11:30。筆試地點(diǎn)在長(zhǎng)沙市，考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2011年12月9日后在湖南省人事考試網(wǎng)上查詢本人筆試成績(jī)。

　　面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按照與崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，突出職位特點(diǎn)，注重實(shí)際能力，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。滿分100分。

　　進(jìn)入面試的人員須提供身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明、單位證明、社保證明等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供填寫好的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件1)進(jìn)行核查。核查不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)核查的面試人選在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)、湖南機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名先后，按照1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、需要回避事項(xiàng)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核。通過(guò)審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、湖南省人事考試網(wǎng)、湖南省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期內(nèi)不能勝任本職工作的，解除聘用合同。被聘人員為信息中心在編工作人員，享受同類人員同等待遇。

　　政策咨詢電話：0731-82216523 82217563;

　　考務(wù)咨詢電話：0731-85063797;

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-82688018。

　　湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2011年11月3日