(2)地點(diǎn)：見面試通知單。

　　(3)面試成績按百分制計(jì)分。

　　(4)臨床護(hù)理類考場設(shè)兩組，分組情況由考生抽簽確定。

　　(5)面試請攜帶面試通知單和身份證。

　　3、成績合成。

　　按筆試成績60%、面試成績40%的比例合成綜合成績。綜合成績小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績從高分到低分、按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象，臨床護(hù)理類按組分別確定前35名為體檢對象。如遇兩人以上綜合成績相同情況，則按筆試成績從高分到低分確定。

　　(三)體檢。

　　體檢由市人社局統(tǒng)一組織，體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次。如有體檢不合格者，則按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。

　　(四)考核。

　　體檢合格者作為考核對象。如有考核不合格者，則可按同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

　　(五)公示。

　　考核合格者列入擬聘人員名單。擬聘人員名單在發(fā)布公開招聘公告的網(wǎng)站向社會公示，公示期為7個工作日。

　　(六)試用。

　　對公示結(jié)果不影響聘用的人員，確定為試用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行6個月的試用期，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月。

　　(七)聘用。

　　試用人員試用期滿進(jìn)行考核?？己撕细裾哂枰赞k理正式聘用手續(xù);考核不合格者，則不予以聘用。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1、經(jīng)物價(jià)部門核準(zhǔn)，每人收取筆試報(bào)名費(fèi)50元。進(jìn)入面試人員由郴州市第一人民醫(yī)院另外收取面試費(fèi)。體檢費(fèi)由應(yīng)考人員承擔(dān)。

　　2、咨詢電話

　　政策咨詢：市人社局事業(yè)單位人事管理科 0735-2871398。