株洲市經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位關于公開招考引進工作人員的方案
根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，株洲市經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位向社會公開招考引進工作人員8名。
一、資格條件與職位
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康，具備崗位所需的專業(yè)、技能條件和具體職位條件(見下表)。
招考單位招錄計劃-崗位代碼-職位名稱-年 齡-最低學歷要求-專業(yè)要求-其它要求
信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心-2101-科員-35歲以下-研究生(碩士) -計算機軟件及應用、網(wǎng)絡工程-2年以上相關工作經(jīng)歷
市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展領導小組辦公室-1102-科員-30歲以下-研究生(碩士) -英語-2年以上相關工作經(jīng)歷-英語六級以上
中小企業(yè)發(fā)展服務中心-5103-科員-30歲以下(市“5115”工程企業(yè)中層以上管理人員，年齡可放寬至35歲)-全日制本科-專業(yè)不限-有在我市中小企業(yè)工作經(jīng)歷(市“5115”工程企業(yè)中層以上管理人員優(yōu)先)
二、招考程序
招考工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和資格復審、公示、錄用等程序進行。101、102崗位采取專業(yè)測試的方式進行，103崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行測試。
1、報名。采取個人報名方式，凡符合資格條件的報考者登錄《株洲經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)》下載報名表。崗位的招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。
2、資格初審。報考人員填寫報名登記表(雙面打印)1份，提供近期同底免冠一寸彩照2張，學歷學位證書、工作單位出具的相關工作證明、身份證原件及其復印件各1份交經(jīng)信委人事教育科。
3、筆試。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、寫作等，筆試滿分100分，占總成績的50%。根據(jù)測試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。
4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方法進行，主要測試考生的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性等，滿分100分，占總成績的50%。
5、專業(yè)測試。專業(yè)測試按百分制進行量化測評，具體測評內(nèi)容包括：現(xiàn)場專業(yè)知識測試和專業(yè)理論水平測試?，F(xiàn)場專業(yè)知識測試和專業(yè)理論水平測試各占50%。測試成績現(xiàn)場公布。
6、體檢。根據(jù)考試總成績(按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算總成績。如總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先)從高分到低分，按招考計劃 1：1的比例確定體檢對象。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績依次補缺進行體檢。體檢統(tǒng)一在指定專業(yè)醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
