(五)體檢
高中按綜合總成績分專業(yè)、崗位從高分到低分按招聘計劃的1:1組織體檢。體檢合格人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考試總成績按有關規(guī)定分專業(yè)、崗位從高分到低分依次遞補。
小學、幼兒園按筆試成績分專業(yè)類別從高分到低分按招聘計劃的1:1組織體檢。體檢合格人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考試成績按有關規(guī)定分專業(yè)類別從高分到低分依次遞補。
(六)考核
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位計劃名額確定考核對象，由縣公開招聘教師工作領導小組組織人員對考核對象的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核報告，并將考核結果告知被考核對象?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，取消資格，高中根據(jù)綜合成績按有關規(guī)定分專業(yè)分崗位從高分到低分依次遞補考核人選;小學分專業(yè)類別根據(jù)筆試成績按有關規(guī)定從高分到低分依次遞補考核人選;幼兒園根據(jù)筆試成績按有關規(guī)定從高分到低分依次遞補考核人選。
(七)公示
根據(jù)報考人員的筆試、試教、專業(yè)測試、體檢和考核結果，由縣公開招聘教師工作領導小組確定擬聘人員，在《衡山縣政務信息網(wǎng)》、《衡山新聞網(wǎng)》、《衡山縣教育局網(wǎng)》發(fā)布并張榜公示7個工作日。公示期內(nèi)被舉報違反招聘規(guī)定和考試紀律并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格。
(八)簽訂合同
1.經(jīng)筆試、試教、專業(yè)測試、體檢、考核、公示等程序被確定的合格人員，按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》，與教育局簽訂5年定點聘用合同，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動申請。本次招聘的高中教師由高中學校與招聘對象雙向選擇確定崗位，小學教師按招考專業(yè)類別從高分到低分選擇招聘崗位。
2.新聘用的人員，按有關規(guī)定確定試用期為6個月(縣內(nèi)外在編在崗的骨干教師直接辦理聘用手續(xù))。試用期內(nèi)由縣財政按有關文件規(guī)定發(fā)放試用期工資，試用期滿，經(jīng)考核合格者予以聘任，并辦好進編手續(xù)，不合格者不聘任。
五、組織領導
成立2012年公開招聘教師領導小組。由縣委常委、常務副縣長郭新衡任組長;縣委常委、宣傳部長任中元任副組長，縣政府副縣長彭鐵良任常務副組長;陳琛、汪維揚、劉柏林、符立平、劉偉、周永兵、彭應欽、綦育明、顏長坤、曠正秋、陳建懷為成員。領導小組下設辦公室(設縣教育局)，符立平同志兼任辦公室主任，曠正秋同志為常務副主任?？荚?、試教監(jiān)考人員和考核人員從領導小組成員單位抽調(diào)。
六、紀律要求
(一)嚴肅工作紀律。嚴格招聘教師的操作程序，做到公平、公正、公開，全方位接受社會各方面的監(jiān)督。
(二)招聘結果向社會公示，增加透明度。
(三)筆試、試教過程中發(fā)現(xiàn)舞弊行為，當場取消資格。招聘過程中如出現(xiàn)徇私舞弊問題將由縣紀委、監(jiān)察局立案調(diào)查，按相關紀律條款嚴肅處理。
(四)凡招聘錄用的教師，必須服從教育局統(tǒng)一安排和調(diào)配，安排到缺科學校和缺編學校任教。
附件：
2、衡山縣職業(yè)中等專業(yè)學校招聘專業(yè)教師方案.doc
衡山縣公開招聘教師領導小組辦公室
2012年7月16日
