為做好2010年南京市公安機(jī)關(guān)招考錄用公務(wù)員（人民警察）工作，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員（人民警察）實(shí)施辦法（試行）》（蘇人通[2002]316號）規(guī)定以及《關(guān)于做好2010年全省公安機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員（人民警察）計(jì)劃職位編制工作的通知》精神，制定本實(shí)施方案。
     一、指導(dǎo)思想
     按照公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公安對相關(guān)人員政治素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力等方面的要求，堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"和"凡進(jìn)必考"的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用，確保新錄用人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
     二、招錄計(jì)劃及招考職位
     見《2010年南京市公安機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員（人民警察）計(jì)劃及招考職位》
     三、招考對象
     1、市局公安管理科辦員職位對象：航空工程專業(yè)要求為退役士兵、學(xué)歷為大專及以上、江蘇戶籍的男性；其余專業(yè)要求為普通高等院校2010年應(yīng)屆本科及以上的男性畢業(yè)生（啞語專業(yè)為大專）。
     2、****公安管理科辦員職位對象：普通高等院校2010年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，男女不限。
     四、招考條件
     報(bào)考南京市公安局人民警察，除符合《中華人民共和國人民警察法》、《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：
     （一）自愿從事公安工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織分配；
     （二）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)；
     （三）符合招考職位所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷等條件和要求；
     （四）年齡在18周歲以上，25周歲以下，即1985年1月1日至1992年12月30日間出生（航空工程專業(yè)的年齡可放寬至40歲及以下，即1970年1月1日以后出生），碩士研究生（含）以上學(xué)歷的，年齡可放寬至28周歲（含）（1982年1月1以后出生）。
     （五）身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無殘疾,無重度平跖足，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕，色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮，無傳染性疾病。雙眼矯正視力在5.0（含）以上。男性身高170厘米（含）以上。碩士研究生（含）以上學(xué)歷的，男性身高可放寬至168厘米（含）以上。其它應(yīng)符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。

     五、考錄程序和方法步驟
     招錄公務(wù)員（人民警察）工作由南京市人事局、公安局按照本方案規(guī)定程序?qū)嵤?
     1、報(bào)名、面試考核。在相關(guān)院校和相關(guān)專業(yè)范圍內(nèi)公開發(fā)布招錄信息，通過個(gè)人自愿報(bào)名的形式，對符合招錄條件的人員組織面試考核和專業(yè)測試。根據(jù)面試考核和專業(yè)測試成績情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員名單。
     2、體檢、體能測試。參加體檢人員按照人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入體能測試，體能測試標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省人事廳、公安廳《招考錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體能測試合格者，綜合面試考核及專業(yè)測試成績情況，按照職位招錄人數(shù)1：3的比例，擇優(yōu)確定參加筆試和心理素質(zhì)測評人員名單。
     3、筆試。參加筆試的考生，統(tǒng)一參加江蘇省2010年招錄公務(wù)員公共科目筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（B類）、《行政職業(yè)能力傾向測試》（B類）兩科?？荚嚂r(shí)間與江蘇省2010年招錄公務(wù)員考試同步進(jìn)行。
     4、心理素質(zhì)測評。參加筆試的考生，同時(shí)統(tǒng)一參加江蘇省人事廳和江蘇省公安廳組織的招錄人民警察心理素質(zhì)測評。
     5、政審。對通過筆試和心理素質(zhì)測評的考生，由我市人事局和公安局綜合面試考核、專業(yè)測試及筆試情況，按照職位擬錄人數(shù)1：1比例，擇優(yōu)確定政審對象。政審工作由我市公安局按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》組織實(shí)施。遇有不合格者，根據(jù)缺額情況，在該職位按綜合排名進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
     6、錄用。擬錄用人員，由南京市人事局、公安局報(bào)經(jīng)省公安廳政治部審核同意后，由南京市人事局辦理錄用審批手續(xù)。一旦被我局錄用后，需與我局簽訂就業(yè)協(xié)議，最低服務(wù)期不低于5年。
     六、錄用后管理及待遇
     新錄用人員必須服從組織分配，并參加南京市公安局組織的新民警初任培訓(xùn)，見習(xí)（試用）期一年。培訓(xùn)、見習(xí)（試用）期滿經(jīng)考核合格，予以登記任職定級，評授警銜，工資待遇等按現(xiàn)行國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     培訓(xùn)或試用不合格者，取消錄用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。 

附件1：