(七)政審

　　報考人民警察職位的考生，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制的方法計算考生總成績。根據(jù)考試總成績，按照職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定政審對象(總成績相同的，取筆試成績高者)。政審按照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實施。政審不合格者，在報考同一職位的人員中，按總分從高分到低分進行一次性遞補。

　　(八)錄用

　　政審合格的人員，在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)(www. jsszhrss.gov.cn)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，報經(jīng)江蘇省公安廳政治部審核同意，由蘇州市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。錄用審批后放棄錄用資格的，不再遞補。被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負責處理。

　　經(jīng)批準錄用的人員，由蘇州市人力資源和社會保障局發(fā)放《錄用通知書》。2012年全日制普通高校畢業(yè)生，須憑畢業(yè)證書(學位證書)領(lǐng)取《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。報考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定時間及時報到，并與各市公安機關(guān)簽訂就業(yè)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限。

　　四、錄用后管理及待遇

　　錄用人員須參加蘇州市公安局組織的新民警崗前培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格，予以任職定級，評授警銜，享受人民警察待遇。培訓或試用不合格者，經(jīng)批準取消錄用資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招考錄用人民警察工作，要嚴格執(zhí)行人社部、公安部關(guān)于招考人民警察有關(guān)規(guī)定以及這次招考工作的要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招考紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀委、監(jiān)察局：(0512)68610323;市公安局：(0512)65225661轉(zhuǎn)20149。

　　六、本簡章由蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市公安局負責解釋。

　　附件：

　　公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行).xls

　　蘇州市人力資源和社會保障局

　　蘇 州 市 公 安 局

　　二〇一二年二月三日