日前，市國土資源局召開全系統(tǒng)公務員績效考核試點工作動員大會，黨組書記、局長徐增產(chǎn)作了動員講話，市人力資源和社會保障局公務員局局長孫咸運到會指導，至此，率先拉開了在全市52個機關、參照《公務員法》管理事業(yè)單位貫徹《連云港市公務員績效考核辦法（試行）》（連委辦法[2011]1號）的序幕。

　　徐增產(chǎn)同志強調(diào)，市委市政府決定從今年起在全市黨政機關和參照《公務員法》管理機關、事業(yè)單位推行績效考核工作，是在全面總結(jié)過去全市公務員隊伍建設經(jīng)驗的基礎上，對公務員考核工作做出的重大改革，這項改革對新形勢下加強全市公務員隊伍建設，提高公務員整體素質(zhì)，全面落實市委、市政府部署的各項任務以及經(jīng)濟社會事業(yè)的健康發(fā)展，提供了堅實的保障。孫咸運同志從《辦法》出臺的背景、各試點單位將如何扎實貫徹市委、市政府文件精神，講了五點意見。

　　市公務員績效考核領導小組辦公室有關人員，市國土資源局機關、分局、局直屬參照管理事業(yè)單位人員，各縣局分管局長、辦公室主任，共60余人參加了會議。