根據(jù)《江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施辦法（試行）》，2011年全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作即將開始?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘數(shù)量
全省2011年計(jì)劃選聘1447名高校畢業(yè)生到村任職，按相關(guān)比例分配到各設(shè)區(qū)市（見附件1）。
二、選聘對(duì)象
本次選聘對(duì)象為30歲以下（1981年6月30日以后出生）應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，中共黨員（含預(yù)備黨員，2011年7月9日以前入黨）。
三、選聘去向和任職
對(duì)選聘到村任職的大學(xué)生，由各設(shè)區(qū)市委組織部派遣至縣（市、區(qū)），由各縣（市、區(qū)）委組織部落實(shí)到具體的任職村。
選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。
四、選聘程序
選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過自愿報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、崗前培訓(xùn)和簽訂聘任合同等程序進(jìn)行。
五、考試報(bào)名辦法
網(wǎng)上免費(fèi)自愿報(bào)名：符合條件的高校畢業(yè)生可直接登錄江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）報(bào)名，選擇填報(bào)一個(gè)志愿服務(wù)的設(shè)區(qū)市。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2011年5月23日9：00至5月27日17：00（具體報(bào)名辦法見附件2）。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名期間，各設(shè)區(qū)市委組織部對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名表在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，確認(rèn)通過與否。
筆試時(shí)間：2011年6月11日下午14:00-16:00。筆試科目為《大學(xué)生村干部基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括時(shí)事政治、黨的基本知識(shí)、有關(guān)農(nóng)村政策及公共基礎(chǔ)知識(shí)。全部為客觀性試題，在答題卡上填涂作答，滿分為100分，考試時(shí)限為120分鐘。筆試工作由省人力資源和社會(huì)保障廳考試中心組織，各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)所轄區(qū)考務(wù)工作，考點(diǎn)在設(shè)區(qū)市所在地設(shè)置。
筆試成績于6月24日在江西人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)公布入闈面試人員名單和面試時(shí)間。考生可憑身份證號(hào)查詢筆試成績。
筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績排序進(jìn)入面試。各設(shè)區(qū)市委組織部根據(jù)考生筆試成績按1:1.5比例從高分到低分確定面試入闈人員名單，入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入闈。筆試合格人數(shù)不足面試人數(shù)的，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)選聘名額進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。面試由各設(shè)區(qū)市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。進(jìn)入面試范圍的考生須提供本人身份證、畢業(yè)證（或?qū)W校證明）、《2011年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試資格復(fù)審表》(見附件3)、黨員證明信，已有工作單位的往屆畢業(yè)生還須提供工作單位出具的“同意報(bào)考證明”。由各設(shè)區(qū)市委組織部進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不合格的，取消面試資格。
面試結(jié)束后，由各設(shè)區(qū)市委組織部按照筆試與面試成績各占50%的比例合成為考試總成績，并根據(jù)考試總成績，按選聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，由各設(shè)區(qū)市委組織部審核后，按考生的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、待遇保障政策
選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，日常管理及服務(wù)工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年。確定選聘對(duì)象后，縣（市、區(qū)）委組織部與選聘人員簽訂聘任合同。
選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。
1、在村任職期間，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，辦理人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)；工作、生活補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1.8萬元，一次性安置費(fèi)按每人2000元發(fā)放。
2、聘期工作表現(xiàn)良好、期滿考核合格的，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
3、從2011年起，每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%—15%，面向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。在縣、鄉(xiāng)公務(wù)員崗位表現(xiàn)突出的，可以調(diào)入市以上機(jī)關(guān)工作。
