?。ǘ┚C合分析類所占比重維穩(wěn)
縱觀2009-2010年面試真題的組成，綜合分析在江西招警面試題中所占比重長期維持在30%左右的水平，這部分可謂面試得分的主力。江西招警面試綜合分析特點鮮明，題目以新生社會現(xiàn)象、社會觀點為主，不僅考查了國家政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)的方方面面，還涉及法律、警察職責(zé)方面的相關(guān)知識。
在備考的過程中，考生一方面要有必勝的信念，有效把握課堂時間，熟練掌握該類題目的解題思路和答題技巧，另一方面還應(yīng)加強對于社會熱點的關(guān)注和提煉，通過反復(fù)的練習(xí)，提高自己的答題能力。綜合分析需要考生尤為關(guān)注社會熱點，對于如何處理警民關(guān)系、如何看待法律事件、與警察工作息息相關(guān)的社會問題之類的熱點需要考生多多關(guān)注。
（三）應(yīng)急應(yīng)變乃重中之重
考生在備考過程中，應(yīng)有意識地掌握好應(yīng)急應(yīng)變類試題的解題規(guī)律，作為一名人民警察，應(yīng)對突發(fā)事件能力的考查顯得尤為重要，因此，顯示在結(jié)構(gòu)化面試的試題當(dāng)中，就會以應(yīng)急應(yīng)變類的試題對大家進行考查，所以考生必須熟練掌握該類題型的應(yīng)對技巧。尤其是警民沖突，以及突發(fā)的各種犯罪事件、群體性事件，需要考生能夠及時、有效、自如地應(yīng)對。
（四）人際溝通題型所占比重呈平穩(wěn)態(tài)勢
作為一名人民警察，在日常工作過程中要和各種人群打交道，良好的溝通協(xié)調(diào)能力甚為重要?？v觀2009-2010年江西招警面試真題，人際溝通能力考查比重呈平穩(wěn)態(tài)勢。
現(xiàn)在我國處于社會轉(zhuǎn)型期，人民群眾內(nèi)部矛盾錯綜復(fù)雜，這就需要新選拔的公務(wù)員具備應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力和遇到棘手問題沉著冷靜的心理素質(zhì)。正是基于這樣一種形勢，人際溝通類題目仍會引起考官的極大重視。因此，考生在備考過程中，應(yīng)著重人際溝通題解題思路的學(xué)習(xí)和答題的訓(xùn)練，掌握解題技巧，有備無患。
（五）組織管理和人際溝通所占比重類似
在江西招警面試真題中，組織管理類是必出題型，招警考試組織管理類涉及的題型多為調(diào)查研究類。因此，在備考的過程中，在有效掌握調(diào)研類試題的解題規(guī)律的同時，也要具有對各種社會問題進行調(diào)查研究的意識。一般來說，因為考生不了解警察機關(guān)的工作內(nèi)容和流程，缺乏實地調(diào)研的經(jīng)驗，對此類試題感覺頗為棘手。這就需要考生有效把握課堂時間，熟練掌握這類題目的解題思路和答題技巧，同時通過反復(fù)的練習(xí)，提高自己的答題水平，以修補短板，穩(wěn)中求勝。事實上，這類試題是能夠事先準(zhǔn)備好的，所以考生要在課堂學(xué)習(xí)和課后練習(xí)時盡快掌握，達(dá)到融會貫通。
（六）自我認(rèn)知與職位匹配類題型比重較小，但仍需要高度重視
自我認(rèn)知題型雖然所占比重較小，但其內(nèi)容更加隱蔽，多為壓力型試題，對職位理解的考查也比較多，所以考生們也不能掉以輕心。此題型是面試中相對簡單的題型，只要正確有效的準(zhǔn)備，必然會在考試分?jǐn)?shù)上有所體現(xiàn)。而且即使沒有單獨出題，也很有可能和其它題目結(jié)合考查。在備考的過程，把握報考動機、職業(yè)定位、職責(zé)認(rèn)知等方面的知識能力、測評要素，掌握好各類典型題目的應(yīng)對策略，并通過高強度的重復(fù)練習(xí)，做到萬無一失。
當(dāng)然，考生還應(yīng)注意，今年年初進行的國考面試形式出現(xiàn)了新的變化，對于還未開始的各類公職類考試面試而言，具有一定的預(yù)示作用。因此，廣大考生要予以足夠的重視。在面對以往的“規(guī)律”時，要以審視的眼光看待。既不要迷信“規(guī)律”，也不要亂了陣腳。要堅信“萬變不離其宗”，只要熟練掌握各類模塊的解題思路，定能以不變應(yīng)萬變，不論考試形式出何“新招”，也一定能應(yīng)對自如。
綜上所述，對江西招警的廣大考生而言，一方面，要根據(jù)以往的考情、考務(wù)分析，有針對的備考；另一方面，也要準(zhǔn)備周全，不能放松自我認(rèn)知模塊以及其他創(chuàng)新類型題目的準(zhǔn)備。相信有了充分的準(zhǔn)備，考生必然能胸有成竹地走入面試考場，拿到一個滿意的分?jǐn)?shù)，最終走上理想的工作崗位。（華圖教育 ）
