面試是成為一名公務員的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要在面試過程中勝出，就要對它“考什么”、“怎么考”心中有數(shù)，就必須要了解近幾年該地該崗位招考面試的命題規(guī)律，以此來指導自己的備考，提高備考的針對性、科學性和預見性。只有這樣，廣大考生才能在面試的準備環(huán)節(jié)重點突出、有的放矢。

　　華圖公務員考試研究中心的專家在詳細解讀江西招警招考公告的基礎(chǔ)上，對歷年江西招警面試真題進行梳理和研究，帶領(lǐng)大家一起深入了解與把握江西招警面試的規(guī)律與特點，為廣大考生提供面試備考的科學指導：

　　從目前掌握的江西招警面試真題來看，江西招警考試面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的考查形式。

　　結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下五類：自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應急應變類。通過對2009、2010兩年的江西招警面試真題進行分析研究，我們總結(jié)出結(jié)構(gòu)化試題分布及變化呈現(xiàn)以下規(guī)律：

2010年各個模塊所占比例圖

　　從以上幾個圖表可以看出，江西招警考試面試有以下特點：

　?。ㄒ唬┚C合考查，覆蓋面廣

　　縱觀江西招警考試歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn)，江西招警考試面試題目幾乎涉及了對公務員所要求的各項能力的考查。其中，最常考的能力依次為綜合分析、應急應變、自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理等。故在今年的備考中，考生應對各類面試題目全面把握，不可有所偏頗。

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