不得限制非全日制普通高校學(xué)歷

 

　　在學(xué)歷條件設(shè)置上，一般應(yīng)設(shè)置大專以上學(xué)歷，如職位有特殊要求，需設(shè)置中專（高中）學(xué)歷的，需經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準。同時，招錄單位不得對非全日制普通高校學(xué)歷加以限制。

 

　　專業(yè)條件應(yīng)根據(jù)職位的工作需要設(shè)置。無特殊專業(yè)要求的職位，一般設(shè)置“專業(yè)不限”或?qū)I(yè)大類；專業(yè)性較強的職位，確需設(shè)置小專業(yè)條件的，招錄機關(guān)應(yīng)說明理由并經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意；鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和綜合管理類的職位不設(shè)置小專業(yè)條件。

 

　　設(shè)區(qū)市及以下公安機關(guān)人民警察職位的報考年齡條件一般為30周歲以下，法醫(yī)職位一般為35周歲以下。

 

　　司法行政部門監(jiān)獄、勞教所一線干警職位報考年齡條件一般為30周歲以下，獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位一般為35周歲以下。公安特警職位報考年齡一般為25周歲以下。其他職位的報考年齡均為35周歲以下。

 

　　此外，人民警察職位應(yīng)按一定的性別比例分設(shè)職位，其中女性可報考職位比例不少于15%。

 

　　從2012年起，省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。（省級機關(guān)指省本級機關(guān)，不含省直參公單位、省直部門所屬單位及垂直管理單位）。

 

　　招考職位原則上不能設(shè)置性別條件。確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或特殊要求的，從其規(guī)定。

 

　　定向招錄10%~15%服務(wù)基層項目期滿人員

 

　　各地各部門要拿出考錄計劃的10%~15%，定向招錄我省選聘或招募的服務(wù)基層項目期滿人員。此類職位須在“備注”中注明“限本省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報考”，條件統(tǒng)一設(shè)置為“專業(yè)不限、大專以上”。