為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人方式，拓寬選人用人視野，引入競爭激勵(lì)機(jī)制，提高選人用人質(zhì)量，及時(shí)把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，根據(jù)上級要求，東鄉(xiāng)縣委決定，采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦與考試考察相結(jié)合的辦法，面向全省公開選拔10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選拔的職位(10個(gè))
1、東鄉(xiāng)縣委黨校副校長1名
2、東鄉(xiāng)縣總工會副主席1名
3、共青團(tuán)東鄉(xiāng)縣委員會副書記1名
4、東鄉(xiāng)縣教育局副局長1名
5、東鄉(xiāng)縣規(guī)劃局副局長1名
6、東鄉(xiāng)縣園林綠化管理局副局長1名
7、東鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長4名
二、公開選拔職位的基本條件和資格
1、基本條件：具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。
2、報(bào)考資格：全省范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)及事業(yè)單位、國有企業(yè)單位近兩年在編在崗的國家正式干部。報(bào)考對象同時(shí)應(yīng)具備以下條件：
(1)年齡要求：報(bào)考團(tuán)縣委副書記、總工會副主席職位的年齡在25周歲以下，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長職位的年齡在30周歲以下，報(bào)考其他職位的年齡在35周歲以下。現(xiàn)任科級干部報(bào)考以上職位的年齡放寬3周歲。具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬3周歲，并免筆試直接入闈面試，其筆試成績按所報(bào)考職位的筆試成績前3名的平均成績計(jì)算。
(2)應(yīng)任科員職務(wù)滿一年，或參加工作時(shí)間滿兩年。
(3)報(bào)考團(tuán)縣委副書記、總工會副主席職位的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考其他職位的應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(4)報(bào)考縣委黨校副校長職位須為中共正式黨員。
(5)身體健康。
報(bào)考人員的年齡和參加工作計(jì)算時(shí)間截止到2012年5月31日。
凡有以下情況之一者不得報(bào)考：①正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;②在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;③曾受到刑事處罰或有違法犯罪記錄的;④違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，不得提拔任用的;⑤近三年年度考核中有基本稱職、不稱職或因違紀(jì)不確定等次的;⑥相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的。
三、公開選拔程序
1、發(fā)布公告。通過《江西日報(bào)》、大江網(wǎng)、《撫州日報(bào)》、撫州新聞網(wǎng)、東鄉(xiāng)政務(wù)網(wǎng)、東鄉(xiāng)電視臺等發(fā)布公開選拔公告。
2、公開報(bào)名。報(bào)名分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式?？h外報(bào)名人員既可網(wǎng)上報(bào)名也可到東鄉(xiāng)縣委組織部干部科現(xiàn)場報(bào)名(東鄉(xiāng)縣行政中心738室)。本縣報(bào)考人員必須到現(xiàn)場報(bào)名。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。
本縣報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交本人身份證原件和復(fù)印件1份，學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份，近期1寸免冠彩色照片4張，本人所在單位出具的干部身份(或公務(wù)員身份)及參加工作時(shí)間證明1份。如實(shí)填寫《東鄉(xiāng)縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份，樣表從東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)下載(www.jxfzdx.gov.cn)或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，報(bào)名材料(不含證件、證書原件)不予退還。網(wǎng)上報(bào)名人員可登陸東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)仔細(xì)閱讀相關(guān)信息，并按網(wǎng)上報(bào)名流程進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2012年5月17日—23日。
3、資格審查。縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，資格審查貫穿于公開選拔工作的全過程。
4、統(tǒng)一筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和解決工作中實(shí)際問題的能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。
5、統(tǒng)一面試。按筆試成績從高分到低分，根據(jù)相應(yīng)職位公選名額1：5的比例確定參加面試人員(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入，具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位免筆試者，不占用參加筆試人員進(jìn)入面試的名額)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、語言表述、臨場應(yīng)變等能力和舉止儀表。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。
6、組織考察。按筆試成績占50%，面試成績占50%合成考生總分，然后根據(jù)相應(yīng)職位公選名額1：3的比例，從高分到低分確定考察對象(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。根據(jù)考察情況，縣委組織部按照相應(yīng)職位公選名額1:2的比例研究提出擬任初步人選。
7、差額票決?？h委常委會集體聽取考察情況匯報(bào)后，按職位分別進(jìn)行差額票決，并確定1名擬任人選。
8、公示任職。縣委常委會決定干部任職后，對擬任人選進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
四、公選任職人員的待遇與管理
公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用制，從任命之日起試用一年。試用期內(nèi)，履行試用職務(wù)的職責(zé)，享受試用職務(wù)的待遇。試用期滿經(jīng)組織考核勝任者正式任職，不勝任者免去試任職務(wù)，回原單位按原職級另行安排工作。
五、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消其參加公開選拔資格。
2、為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，東鄉(xiāng)縣委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受電話監(jiān)督舉報(bào)。
3、本公告未盡事宜，請直接向東鄉(xiāng)縣委組織部干部科咨詢。
咨詢電話：0794-4232597
監(jiān)督舉報(bào)電話：0794-12380
東鄉(xiāng)縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年5月16日
