九、享受減免考試費(fèi)用需提供什么材料？
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)和其他測試費(fèi)，體檢費(fèi)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。擬享受減免費(fèi)用的人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)省人事考試中心審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。這部分人員，不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
十、本次公共科目筆試的內(nèi)容和范圍是什么？
公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。所有報(bào)考人員均需參加這兩科考試?？荚嚪秶浴督魇?010年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》主要測查報(bào)考者從事公務(wù)員職業(yè)必須具備的潛能。內(nèi)容主要包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。《申論》主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。
十一、本次考試有輔導(dǎo)教材和培訓(xùn)班嗎？
省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局不指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)公務(wù)員考試的教材，不指定任何有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)教材，不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公務(wù)員考試的培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十二、面試比例和第一批入闈面試人員如何確定？
面試比例按以下確定：計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時(shí)，規(guī)定的報(bào)考比例為5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時(shí)，規(guī)定的報(bào)考比例為5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時(shí)，規(guī)定的報(bào)考比例為4：1，面試比例為2：1。
確定第一批入闈人員時(shí)，先根據(jù)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)和對(duì)應(yīng)的報(bào)考比例計(jì)算出第一批可以完成的計(jì)劃數(shù)，再乘以這一計(jì)劃數(shù)對(duì)應(yīng)的面試比例，即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入闈面試人員。按此辦法，報(bào)考人數(shù)不足5人的職位，第一批無人可以入闈，全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到5人但未達(dá)到本職位規(guī)定報(bào)考比例的職位，或報(bào)考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無須進(jìn)行調(diào)劑。
十三、如何進(jìn)行網(wǎng)上公開調(diào)劑？
對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達(dá)到合格線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后按調(diào)劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。
十四、面試前資格復(fù)審需攜帶哪些證件和材料？
入闈面試人員要在招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等，下列人員還需提供下述相應(yīng)材料：
1、國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表（表格在報(bào)名網(wǎng)站下載）。
2、留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
3、省里統(tǒng)一選聘到村任職的高校畢業(yè)生并服務(wù)期滿的人員，要提供由縣（市、區(qū)）組織部門出具的相應(yīng)證明。
4、“三支一扶”服務(wù)期滿人員，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件。2010年服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，要提供由縣（市、區(qū)）人事部門出具的相應(yīng)證明。
5、未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
6、職位要求具有基層工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格?？荚囦浻玫馁Y格審查，貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。
十五、考試總成績?nèi)绾斡?jì)算？
考試總成績中，公共科目筆試成績占50％，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50％。計(jì)算公式為：
1、有專業(yè)科目考試的：考試總成績＝（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績＋申論成績）×50％＋（面試成績＋專業(yè)科目成績）×50％
2、沒有專業(yè)科目考試的：考試總成績＝（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績＋申論成績）×50％＋面試成績
?。ㄉ鲜龉街懈鲉雾?xiàng)成績均為百分制）
同一職位中既有第一批入闈面試人員又有調(diào)劑入闈人員的，兩批入闈人員統(tǒng)一按考試總成績從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。
十六、體檢、考察按什么規(guī)定執(zhí)行？
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的人民警察職位，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？疾彀凑铡督魇夜珓?wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。
