為進(jìn)一步優(yōu)化我市人才結(jié)構(gòu)，盤活人才資源，用好現(xiàn)有人才，經(jīng)市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向市直范圍遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立市直事業(yè)單位遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局和用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)組成，遴選領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。

　　二、遴選單位、崗位及崗位條件

　　遴選單位、崗位及崗位條件詳見附表。遴選面向市直事業(yè)單位（含自收自支事業(yè)單位），并在現(xiàn)單位工作滿一年以上的人員。遴選崗位與報(bào)名人數(shù)比例不低于1：2，遴選不到的職位面向社會(huì)公開招聘，年齡和在現(xiàn)單位工作時(shí)間計(jì)算截止2011年9月30日。

　　三、遴選程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：10月17日—10月19日，報(bào)名地點(diǎn)：鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（華僑飯店斜對(duì)面）。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名需提供以下資料：①本人身份證、畢業(yè)證、資質(zhì)證件及復(fù)印件；②1寸免冠照片3張；③工作單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)名由各單位派人參加審核。

　　（二）資格審查

　　遴選辦公室負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格。資格審查貫穿整個(gè)遴選過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試采取公共科目筆試的方式進(jìn)行，公共科目筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，公共科目考試范圍為《事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，試卷共計(jì)100分?？忌煽?jī)?cè)邡椞度瞬啪W(wǎng)及鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。如筆試成績(jī)并列相同者，按以下標(biāo)準(zhǔn)依次確定遴選對(duì)象：1、考核（以近三年的考核為準(zhǔn)），考核優(yōu)秀者優(yōu)先；2、工作年限長(zhǎng)優(yōu)先。

　　四、體檢、考核

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？己擞捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實(shí)施，主要考核其思想道德、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、工作能力等。

　　五、公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核后確定擬聘人員名單，并在鷹潭人才網(wǎng)、鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示。公示期滿無異議的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

　　市遴選辦：0701-6440388

　　市監(jiān)察局：0701-6440720

　　七、本遴選方案由市直事業(yè)單位遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。